Марокашда ўтириб, бутун компания ходимларини бошқариш мана шундай бўлар экан.
Текст на русском
Ҳозир 6 та фаол корхонам бор, уларда салкам 900 га яқин одам ишлайди, ҳаммасини Шахсий адвокат платформаси орқали бошқара оламан. Мен ҳам бошқармайман: таъсисчи сифатида корхоналарни битта гуруҳга боғлаганман, ҳаммаси битта обуна доирасида ишлайди, пастдаги раҳбар ва ходимлар обуна тўламайди.
Ўзимга бевосита бўйсунувчиларни тизимга боғлаганман, улар ўз остидагиларни боғлаган. Шундай қилиб энг кичик ходимгача битта арқон билан боғланган.
Раҳбарлар ходимларга иш графиги ва иш хона локациясини бириктиради: ходим локацияга келса - ишга келган, кетса - ишдан кетган ҳисобланади. Топшириқлар ҳам платформа ичида қабул қилинади ва топширилади, бу KPI га таъсир қилади. Кеч ёки нотўғри топширилса, раҳбар қайси корхонада ва кимнинг айби билан хато бўлаётганини дарҳол кўради.
Ходимлар билан муаммо бўлса, 👉 платформадан 👈 рўйхатдан ўтинг, менюда "Ходимлар" тугмасини босинг ва қўлбола бошқарувдан чиқинг.
@bektoshkhatamov