Врач и Закон

❗️Четыре привычки, которые снижают риск жалобы на врача. Проверено на масштабах Kaiser Permanente. Друзья, привет. Звучит круто Кайзер Перманент - не спешите гуглить, это сетевик в США, объединяющий страховую компанию и клиники, они крутые и все равно ненавидят и профилактируют жалобы пациентов! Итак, чему они учат на своих мастерклассах? Модель Четыре Привычки (Four Habits) родилась в Калифорнии как программа обучения врачей коммуникации. Формулировка предельно практичная - четыре привычки, распределённые по ходу приёма. Привычка 1. Инвестировать в начало ⚕️ Поприветствовать по имени, установить контакт глазами до того, как открыть карту или взять датчик. ⚕️ Выслушать вступление пациента не перебивая и собрать всю повестку сразу. ⚕️ Проговорить план приёма вслух: «сейчас посмотрим, потом обсудим, что делать». Привычка 2. Выявить перспективу пациента ⚕️ Чего он ждёт от визита, чего боится, как жалобы мешают ему жить. Пациентка с телеангиэктазиями, которая перестала носить юбки, и пациент с такой же картиной, который пришёл «просто провериться» - это два разных приёма. Привычка 3. Проявить эмпатию ⚕️ Назвать эмоцию, принять её, не обесценивая. «Понимаю, что после первой операции доверия к нам поубавилось» работает лучше, чем защита цеха. Привычка 4. Инвестировать в завершение ⚕️ Объяснить диагноз через призму того, что пациент считал причиной. ⚕️ Вовлечь в решение, проверить понимание, договориться о следующем шаге. От себя: авторы модели настаивают, что все четыре привычки не удлиняют приём, а перераспределяют время внутри него, "не перебивай и выслушай все в начале" - это пугает, кого-то из пациентов обязательно в дебри занесет. Но, со слов, авторов, потом меньше уходит на повторные объяснения и разбор недопониманий в конце. Ну что, какая из четырёх у нас в кабинете обычно проседает? Лайк, пересылка френду и завтра отдыхаем! С ув. СМ

Поздравляем участковых терапевтов! В нашей стране по официальным данным насчитывается более 38 тысяч участковых врачей-терапевтов. Врач-терапевт участковый – сложная профессия, требующая терпения, ответственности, глубоких медицинских знаний. Значение каждого участкового терапевта трудно переоценить, ведь именно к ним, в первую очередь, на прием обращаются при первых признаках и обострении хронических заболеваний, а также для прохождения диспансеризации и диспансерного наблюдения. Желаем вам счастья, крепкого здоровья, благополучия, благодарных вежливых пациентов! @Ludmila_Matvienko,  @Mikhail_7777777,  @elena_kolotilshchikova,  @AnastasiaManzya

Сегодня профессиональный праздник анестезиологов реаниматологов. А начиналось все в 1846 году – 16 октября этого года зубной врач Томас Мортон провел, впервые в мире, операцию под эфирным наркозом. С тех пор 16 октября во всем мире признано Днем анестезиолога. Благодаря открытию Томаса Мортона были спасены тысячи человеческих жизней. Мы желаем вам здоровья, счастья, благополучия и легких пробуждений, Врачи, превращающие любую боль в сон!

Без текста

Всемирный день психического здоровья был учрежден в 1992 году по инициативе Всемирной федерации психического здоровья и при поддержке Всемирной организации здравоохранения. Россия присоединилась к празднованию в 2002 году, по настоянию академика Российской академии медицинских наук (РАМН) Т. Дмитриевой. К этому дню приурочены выпуски научных журналов и просветительских брошюр, конкурс «За подвижничество в области душевного здоровья», многочисленные семинары, онлайн марафоны и многое другое. Поздравляем уважаемых докторов, желаем вам счастья, здоровья и благополучия!

Без текста

Заключение срочного трудового договора Срочный трудовой договор (его еще называют временной работой, потому что еще в момент заключения трудового договора работник уже знает дату его окончания) – это все тот же трудовой договор между работодателем и работником, только заключен он на определенный период из-за характера предстоящей работы или условий ее выполнения. К этим причинам, прежде всего, относятся: 1. временное отсутствие работника (например, в связи с заболеванием или отпуском); 2. необходимость выполнения временных или сезонных работ; 3. необходимость выполнения работ, которые не характерны для данного работодателя или для заведомо определенных работ; 4. прохождение производственной практики; 5. прохождение альтернативной гражданской службы; 6. в случае избрания на должность и в ряде других случаев. В соответствии с ч. 2 ст. 59 ТК РФ работодатель в ряде случаев может (обратите, пожалуйста, внимание на слово «может») заключить срочный трудовой договор с отдельными категориями работников. Для защитников трудовых прав в этом контексте особый интерес представляют пенсионеры по возрасту и лица, которые устраиваются на работу по совместительству - к ним чаще всего срочный договор применяют необоснованно, исключительно с целью избежать выполнения обязательств, возложенных законом, например, при увольнении по инициативе работодателя или в связи с изменением условий труда. Поэтому при заключении срочного трудового договора старайтесь уточнять причины этой "срочности". Особенно, если вам важна именно постоянная работа. Следует помнить, что срочный трудовой договор имеет все шансы стать бессрочным. Это может произойти в следующих ситуациях: ✨ 1. если срок действия договора истек, но ни одна из сторон не потребовала его расторжения. Тут все просто: как работали, так и продолжаете работать. Сложнее, если в период действия трудового договора вам сказали, что договор будет бессрочным, но никак не оформили это на бумаге. Неважно, какие у кого были намерения, ведь в любой момент ситуация может накалиться и работника уволят с формулировкой «в связи с истечением срока действия трудового договора». Вам это надо? Если нет, то отслеживайте, чтобы все договоренности своевременно фиксировались в дополнительных соглашениях к трудовому договору. Даже такие «пустяки» как срок действия договора или условие о совместительстве (о нем еще будем говорить отдельно); ✨ 2. если срочный трудовой договор заключается неоднократно, часто без перерыва и на одних и тех же условиях (не считая увеличения зарплаты в связи с ростом установленного минимума). Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 с учетом обстоятельств в каждом конкретном случае срочный трудовой договор может быть признан судом бессрочным. И таких кейсов довольно много. Кстати, в прошлом году благодаря этой возможности многие медработники Амурской области смогли добиться сохранения повышенного размера заработной платы именно путем признания срочного договора бессрочным, а увольнение в связи с истечением срока действия трудового договора - незаконным. Обратите внимание на то, что в бюджетной сфере (особенно, медицине и образовании), очень распространено внутреннее совместительство. При этом довольно часто трудовой договор заключается срочный (как правило, на год, но встречаются и трехмесячные договоры). И нередко работникам намекают, что не продлят договор в том случае, если они будут себя «плохо вести» (ну, например, откажутся от невыгодных для них изменений условий труда, будут требовать доплату за дополнительную работу или работу в условиях, отклоняющихся от нормальных). В этих случаях, прежде, чем подписывать какие-либо документы, целесообразно получить юридическую консультацию для того, чтобы оценить все риски и возможные перспективы. И не наделать множества ошибок, которые иногда бывают непоправимыми. От Анастасии Манзя

Без текста

И швец и жнец, и на дуде игрец  эксперт. В нашей практике был случай, когда талантливая следователь подделала протоколы очных ставок с подписями трёх адвокатов, трёх потерпевших и трех обвиняемых. Отделалась лёгким испугом... Один следователь представлялся адвокатом брал денюшки у родителей своего обвинямого, посадили. Ну очень интересное дело, а что надзирающий прокурор, куда смотрел? А подэкспертный обвиняемый и его адвокаты, прости Господи где были, когда знакомились с материалами дела? По информации на 2 октября 2026 года, Восьмой кассационный суд общей юрисдикции признал законным лишение следователя звания подполковника юстиции за фальсификацию результатов судебно-психиатрической экспертизы. По данным суда, начальник следственного отдела полиции стремилась завершить расследование в установленный срок и избежать сбора недостающего материала для реальной экспертизы. Поэтому она поручила подчинённой самостоятельно изготовить заключение судебно-психиатрической экспертизы от имени эксперта ОГБУЗ «Иркутский областной психоневрологический диспансер».Текст поддельного заключения был аналогичен ранее проводившейся экспертизе, печать и подпись подделаны. Следователь направила дело прокурору, а затем его передали в суд. Суд признал следователя виновной в фальсификации доказательств. Приговором Бодайбинского городского суда Иркутской области от 01 августа 2025 года Нечаева Екатерина Анатольевна, - осуждена по ч. 3 ст. 33, ч. 3 ст. 303 УК РФ к 3 годам лишения свободы с лишением права занимать в правоохранительных органах должности, связанные с осуществлением функций представителя власти в течение 2 лет. В силу ст. 73 УК РФ назначенное Нечаевой Е.А. наказание в виде лишения свободы постановлено считать условным с испытательным сроком в 2 года, с возложением обязанностей не менять постоянное место жительство без уведомления ФСИН. Апелляционная инстанция добавила дополнительное наказание — лишила звания подполковника юстиции. Скоро будет вебинары нам читать, наверное. https://8kas.sudrf.ru/modules.php?name=press_dep&op=1&did=489

Ежегодно в первый понедельник октября во многих странах отмечают Международный день врача (International Doctor’s Day), который считается днём солидарности и активных действий врачей всего мира. Ведь главная цель доктора любой национальности – улучшение и сохранение здоровья пациентов. Кстати, со старославянского языка слово «врач» переводится, как «разговаривать», «бормотать». Дело в том, что в древние времена целители лечили больных не только травами, но и словом.С праздником, дорогие врачи! Счастья и крепкого здоровья, легких и благодарных пациентов, благополучия и успеха во всех начинаниях! @Ludmila_Matvienko,  @Mikhail_7777777,  @elena_kolotilshchikova,  @AnastasiaManzya