Avito. Press room

🤍Авито Работа: 47% россиян учитывают HR-бренд компании при выборе работы Екатерина Архипова, старший руководитель по коммуникациям Авито, 29 октября выступила на сессии «HR-платформа для госслужащих: от кадрового портала до ленты соцсетей» в рамках Digital Week в Казани. ⚡️По данным сентябрьского опроса Авито Работы, при выборе компании россияне обращают внимание на несколько факторов: 🔵доход — 56%; 🔵график и формат работы — 36%; 🔵атмосферу в коллективе — 33%; 🔵корпоративную культуру — 33%; 🔵стабильность компании на рынке — 21%. HR-бренд важен для 47% трудоустроенных россиян, а среди молодёжи 18–34 лет — для 52%. ⭐️ В ответ на новые запросы Авито Работа развивает поиск по жизненным сценариям: «До 17:00», «Для сов», «Рядом с домом» и «Работа 45+». Еще одно направление — AI-технологии: за последние полгода внедрение векторного поиска увеличило количество контактов соискателей на 7%, а контактов с договорённостью о собеседовании — на 5%. «Сегодня важно не просто показать человеку подходящие вакансии, но и помочь ему найти работу, которая соответствует его ритму жизни и приоритетам. Поэтому мы развиваем умный подбор, персональные рекомендации и инструменты, позволяющие лучше узнать работодателя еще до отклика. Чем удобнее и прозрачнее путь соискателя, тем эффективнее взаимодействие между ним и компанией», — прокомментировала Екатерина Архипова, старший руководитель по коммуникациям Авито. #Новости #АвитоРабота 📲 Мы в МАКС

Ваш голос за Авито: продолжается голосование в рейтинге HeadHunter 😎В Авито идеи быстро превращаются в реальные решения. Мы экспериментируем, проверяем гипотезы и создаём продукты, которыми ежедневно пользуются миллионы людей. Если вам близок такой подход, поддержите Авито в рейтинге. Рассказываем, как это сделать: ➡️Перейти по ссылке и авторизоваться на сайте рейтинга. ➡️Найти Авито через поиск или в категории «Технологии и цифровые решения» → «ИТ-компании». ➡️Нажать на ❤️ рядом с названием компании. Рейтинг помогает соискателям выбрать компанию, в которой хочется строить карьеру. У нас для этого есть все возможности! Голосование продлится до 14 ноября. 📲 Мы в МАКС

😎 Авито Работа: россияне назвали самые привлекательные регионы для жизни — Краснодарский край, Москва и Санкт-Петербург Авито Работа провела опрос среди 7 223 работающих россиян и выяснила, какие регионы они рассматривают для переезда и что помогает почувствовать себя на своём месте. 🔴В первую очередь россиянам важны близость к семье, родственникам и друзьям (41%), чувство дома и привычный уклад жизни (35%). Среди профессиональных факторов на первом месте — стабильность и уверенность в завтрашнем дне (39%), баланс между работой и личной жизнью (38%), а также справедливая оплата труда (37%). ➡️ 78% опрошенных рассматривают переезд в другой регион. Самыми привлекательными направлениями стали: — Краснодарский край — 31%; — Москва и Московская область — 25%; — Санкт-Петербург и Ленинградская область — 21%; — Республика Татарстан — 11%. 🔴Для 67% тех, кто допускает переезд, важна поддержка со стороны региона: 29% готовы сменить место жительства только при наличии льгот и специальных программ, ещё 39% считают их дополнительным преимуществом. «При выборе места жизни россияне всё чаще смотрят на комплекс факторов: близость к семье, инфраструктуру, жильё, возможности для детей и карьеры. Молодёжь 18–24 лет активно интересуется разными регионами: 26% рассматривают Санкт-Петербург и Ленинградскую область, 25% — Москву и Московскую область, 23% — Краснодарский край, 13% — Татарстан, 10% — регионы Сибири. У регионов есть широкие возможности для привлечения молодых специалистов — важно уметь показать, что там есть для жизни и работы. В том числе для этого мы запустили проект „Здесь я есть“ вместе с агентством makelove: он собирает информацию о регионе в едином окне — особенности, возможности для образования и досуга, ключевых работодателей и вакансии, истории сотрудников. Такой подход помогает регионам формировать свой бренд и привлекать кадры, а людям — увидеть, что жить и работать в любом городе может быть престижно, интересно и перспективно», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы. #Новости #АвитоРабота 📲 Мы в МАКС

🤍 Авито Подработка: число предложений о ночных сменах в России выросло на 26% за квартал Аналитики Авито Подработки изучили рынок гибкой занятости в III квартале 2026 года и выяснили, что количество предложений о подработке в ночное время увеличилось на 26% по сравнению со II кварталом. В среднем исполнителям предлагали 4 081 рубль за смену. 🔵Какие специалисты стали востребованнее всего: — разнорабочие: число предложений выросло на 122%, среднее вознаграждение — 4 500 рублей за смену; — грузчики: +80%, 4 000 рублей за смену; — работники торгового зала: +28%, 3 908 рублей за смену. ⚡️Если сравнить показатели с началом года, спрос на разнорабочих для ночных смен увеличился в 2,7 раза (+170%), на грузчиков — на 92%, а на работников торгового зала — на 23%. «Ночная подработка востребована для задач, которые удобно выполнять в часы минимальной клиентской активности. На Авито Подработке мы развиваем выбор смен в разное время суток, чтобы бизнес-заказчики могли находить исполнителей под свой рабочий график, а люди — выбирать подходящее время занятости, в том числе если им удобнее выходить на смены ночью», — комментирует Алексей Панюков, директор по развитию бизнеса сервиса «Авито Подработка» 💙 размер среднего вознаграждения рассчитан на основе предложений на платформе, итоговая сумма зависит от типа и объема задач, продолжительности смены и других факторов.  #Новости #АвитоПодработка 📲 Мы в МАКС

😎 Авито: продажи тепловентиляторов выросли почти в два раза Аналитики Авито выяснили, что россияне активнее покупают обогреватели. ➡️ Масляные обогреватели — лидеры продаж (16%, +74%): 2 000 ₽ на ресейле и 5 000 ₽ в новом состоянии. Подходят для жилья и офисов, не шумят и стоят недорого. Следом тепловентиляторы (14%, +89%): 3 000 ₽ и 11 000 ₽, их берут для быстрого обогрева небольших комнат. ➡️ Газовые обогреватели (11%, +19%) и тепловые пушки (5%, +49%) покупают для веранд, производств и больших помещений. Газовые стоят 7 000 ₽ на ресейле и 20 000 ₽ в новом состоянии, пушки — 2 000 ₽ и 6 500 ₽. ➡️ Продажи кондиционеров с функцией обогрева выросли на 71% . Стоимость 17 000 ₽ на ресейле и 38 000 ₽ в новом состоянии. Одно устройство поддерживает микроклимат круглый год и экономичнее электрообогревателей. При выборе обогревателя важно учитывать не только площадь помещения, но и качество теплоизоляции, высоту потолков и наличие сквозняков — эти факторы влияют на необходимую мощность прибора. Чтобы оценить расходы на эксплуатацию, стоит учитывать энергопотребление устройства и предполагаемую продолжительность его работы. При покупке техники в ресейле важно осмотреть корпус и кабель на предмет повреждений, проверить комплектацию и убедиться в наличии предусмотренных производителем систем защиты. Отдельного внимания требуют газовые и дизельные модели: при их использовании необходимо строго соблюдать требования производителя к вентиляции и отводу продуктов сгорания. — Александр Праздников, руководитель по развитию бизнеса ТВ/АВ и бытовой техники «Авито» #Новости #АвитоТовары 📲 Мы в МАКС

🤍Авито Подработка: в Петербурге смена подсобного рабочего «подорожала» на 83% за год Эксперты Авито Подработки проанализировали предлагаемые вознаграждения за смены в Санкт-Петербурге за январь–сентябрь 2026 года и выяснили, на каких позициях оплата выросла заметнее всего. 🔘Лидером по динамике стали подсобные рабочие: за год среднее предлагаемое вознаграждение за смену увеличилось на 83% и достигло 5 500 рублей. ◽️Самыми высокооплачиваемыми исполнителями остаются курьеры — им в среднем предлагают 6 555 рублей за смену (+10% за год). 🔘В топе по размеру вознаграждения также оказались кладовщики (5 800 рублей), официанты (5 775 рублей) и разнорабочие (5 520 рублей). Среди других заметных изменений — рост оплаты у официантов на 56%, а у грузчиков — на 53%. ◽️Спрос на исполнителей для подработки в Петербурге за год вырос на 12%. Наиболее заметная динамика зафиксирована в общепите (+34%) и розничной и оптовой торговле (+25%). «В Санкт-Петербурге подработка остается востребованным форматом занятости: за год спрос на исполнителей вырос на 12%. Как крупные компании, так и малый и средний бизнес привлекают исполнителей для выполнения конкретных задач, в том числе в периоды повышенной нагрузки. Рост предлагаемой оплаты в общепите и на подсобных работах отражает конкуренцию за линейный персонал: заказчики готовы предлагать больше за смену, чтобы закрывать пиковые задачи», — комментирует Алексей Панюков, директор по развитию бизнеса сервиса Авито Подработка. ➡️размер среднего вознаграждения рассчитан на основе предложений на платформе, итоговая сумма зависит от типа задач, их объема, продолжительности смены и других факторов. #Новости #АвитоПодработка 📲 Мы в МАКС

😎 Авито: 9 из 10 россиян хранят дома ненужные вещи Аналитики Авито опросили 10 000 россиян и выяснили, сколько ненужных вещей хранится у них дома, почему люди не спешат от них избавляться и как оценивают их стоимость. 📦 В среднем у россиян есть около 10 вещей, которыми они не пользовались больше года. Чаще всего это одежда, обувь и сумки — их хранят 73% опрошенных. 🗂️ Главная причина, по которой люди не избавляются от ненужного, — надежда, что вещи еще пригодятся (57%). Еще 38% жалко выбрасывать вещи, 27% хотят их продать, но не находят времени, а 16% хранят их из-за сентиментальной или семейной ценности. 🔻 Женщины чаще оставляют дома посуду и товары для дома (44% против 34% мужчин) и украшения (30% против 12%). Мужчины чаще хранят электронику и бытовую технику (36% против 25% женщин) и инструменты (30% против 13%). ✍️ В среднем россияне оценивают стоимость всех своих ненужных вещей в 24 000 рублей. 🔍 55% респондентов уже не раз продавали вещи, которыми перестали пользоваться. Еще 19% пока не пробовали, но планируют — среди россиян 18–24 лет таких 27%. 💻 Среди тех, кто продает ненужные вещи, 72% используют площадки электронной коммерции. #Новости #АвитоТовары 📲 Мы в МАКС

😎 Авито Товары и Авито Промо: россияне готовы потратить на персонализированный подарок близким в среднем 15 000 рублей Аналитики Авито опросили 10 000 россиян и выяснили, какие подарки на заказ они выбирают и сколько готовы на них потратить. 🔍 48% опрошенных уже заказывали подарки, созданные специально для конкретного человека. В топе — изделия ручной работы (35%) и сувениры с персональным дизайном (32%). Персонализированные подарки позволяют покупателям находить вещи, которые отражают характер и интересы близких. На Авито уже опубликовано более 150 000 объявлений с подарками на заказ — от изделий ручной работы до вещей с индивидуальным дизайном. Здесь можно сделать неожиданную находку, открыть для себя талантливого мастера или небольшой локальный бренд и выбрать подарок, который поможет по-настоящему удивить близкого человека. Широкий выбор предложений и возможность заранее обсудить все детали с продавцом прямо на площадке делают заказ персонального подарка простым, понятным и приятным процессом. — Алексей Гевлич, директор бизнес-направления «Lifestyle» на Авито. 📣 Для 17% опрошенных онлайн-предложения — один из главных факторов выбора подарка. Чаще всего объявления мастеров находят на площадках электронной коммерции (39%). Покупатели не всегда знают, что можно заказать подарок по собственной задумке, а не выбирать из готовых вариантов. Поэтому мастерам и студиям важно не просто показывать свои товары, но и рассказывать, какие идеи они могут воплотить: от гравировки с личным посланием до вещи, созданной по индивидуальному эскизу. Такие примеры помогают человеку увидеть возможность, о которой он раньше не задумывался. Но для этого предложения должны быть заметны. В работе над продвижением могут помочь рекламные агентства: подобрать аудиторию и каналы, через которые потенциальные покупатели узнают о таких возможностях. — Николай Сентюрин, руководитель направления по работе с агентствами и партнерами «Авито». 💚 Главный повод для персонализированного подарка — день рождения (65%), затем Новый год (32%), 8 Марта и 23 Февраля (25%). ✍️ В среднем на подарок для близкого человека россияне готовы потратить около 15 000 рублей. #Новости #АвитоТовары #АвитоПромо 📲 Мы в МАКС

Авито Подработка и Додо Пицца: число предложений для работников кухни выросло на 127% 😎 Авито Подработка и Додо Пицца проанализировали динамику предложений на рынке гибкой занятости и выяснили, какие специалисты, обеспечивающие работу розничной и ресторанной инфраструктуры, были наиболее востребованы в III квартале 2026 года. 📌 Лидером по динамике количества предложений стали работники кухни: +127% год к году, среднее предлагаемое вознаграждение 5500 рублей за смену. 🔴На втором месте — работники розничной торговли: +98%, среднее вознаграждение 4099 рублей за смену. 🔴Количество предложений для клинеров выросло на 64%, средняя предлагаемая оплата составила 4740 рублей за смену. ➡️размер среднего вознаграждения рассчитан на основе предложений на платформе, итоговая сумма зависит от типа и объема задач, продолжительности смены и других факторов.  «Гибкие форматы постепенно становятся важной частью современной модели организации труда. За год количество предложений о подработке для рабочих и линейных специалистов здесь выросло в 2,4 раза (+142%). При этом рост мы видим в категориях, которые обеспечивают ежедневную работу ритейла и предприятий общественного питания. Для рынка гибкой занятости это возможность оперативно усиливать команды в периоды повышенной нагрузки и закрывать потребность на отдельные смены, а для исполнителей — выбирать удобный график и объем занятости», — комментирует Алексей Панюков, директор по развитию бизнеса сервиса «Авито Подработка». ✔️В общепите гибкий формат позволяет усиливать команду в периоды повышенной нагрузки и закрывать отдельные задачи без расширения постоянного штата.  🟢Для Додо Пиццы такой подход также позволяет учитывать загрузку конкретных пиццерий и оперативно привлекать исполнителей на нужное количество смен. «Сегодня конкуренция за сотрудников выходит далеко за рамки зарплаты. Работодателям важно не только предложить достойный доход, но и сделать работу удобной частью жизни, а не заставлять подстраивать под неё всё остальное. Для ресторанного бизнеса гибкая занятость особенно актуальна: нагрузка на пиццерии меняется в течение дня, недели и сезона. В Додо такой формат помогает усиливать команды в периоды повышенной нагрузки, а сотрудникам — выбирать удобные смены и совмещать работу с учёбой, семьёй или другими планами. При этом мы не рассматриваем подработку исключительно как временное решение. Для нас важно, чтобы ребята чувствовали себя частью команды, могли учиться новому и при желании строить карьеру внутри компании. Мы создаём условия, в которых можно начать без опыта, получить необходимые навыки и постепенно вырасти до руководящей позиции. Ведь иногда большая карьера начинается всего с нескольких смен», — комментирует Алиса Шадрина, HR-директор Додо Пиццы в России и Центральной Азии. #Новости #АвитоПодработка 📲 Мы в МАКС

Без текста