РТФ. Российский Трудовой Фронт

РТФ. Российский Трудовой Фронт

Отстаиваем права трудящихся. Для освещения новости: [email protected] Нужна поддержка в трудовом конфликте: [email protected] Нужен юрист: rotfront.org/yuridicheskaya-pomoshh/ Поддержать: boosty.to/rotfronttv Присоединиться: rotfront.org/projects

Username
@rotfront_su
Category
Politics
Country
RussiaRussia
Created
, 9 years
Subscribers24,950+14 last week
Avg views per post, 7d2,230−30.6% vs prev 7d
ERR8.94%last 7 days

Subscribers, 30 days

Oct 18 – Nov 4+60 (+0.2%)

Show as table
DateSubscribers
Oct 18, 202624,890
Oct 19, 202624,892
Oct 20, 202624,900
Oct 21, 202624,894
Oct 22, 202624,933
Oct 23, 202624,942
Oct 24, 202624,945
Oct 25, 202624,934
Oct 26, 202624,930
Oct 27, 202624,937
Oct 28, 202624,936
Oct 29, 202624,929
Oct 30, 202624,932
Oct 31, 202624,930
Nov 1, 202624,930
Nov 2, 202624,939
Nov 3, 202624,941
Nov 4, 202624,950

Average views per post by day

By publication day

Show as table
DateAvg views per post
Oct 15, 20263,412
Oct 16, 20262,397
Oct 17, 20262,378
Oct 18, 20263,442
Oct 19, 20262,826
Oct 20, 20262,479
Oct 21, 20262,466
Oct 22, 20265,459
Oct 23, 20262,571
Oct 24, 20262,552
Oct 25, 20262,556
Oct 26, 20262,664
Oct 27, 20263,012
Oct 28, 20262,868
Oct 29, 20262,393
Oct 30, 20262,493
Oct 31, 20262,396
Nov 1, 20262,344
Nov 2, 20262,310
Nov 3, 20261,881
Nov 4, 20261,111

Most viewed this month

  1. 01

    📆 Результаты работы РТФ за сентябрь «Теория без практики мертва, практика без теории слепа» Так однажды сказал А.В. Суворов. Мы придерживаемся такого же принципа, поэтому вот краткий обзор работы РТФ за сентябрь 2026.   #Коломенский : Наиболее острая фаза закончилась, не без потерь, но профсоюз «Дружина» продолжает работу и мы будем сообщать о новостях. О текущей ситуации рассказано в материале. #стальные_колёса : профсоюз продолжает борьбу на юридическом фронте, в этом ему помогают наши специалисты. #совет_мкд : выпущена серия материалов о противостоянии жителей многоквартирного дома и администрации Калининграда, в котором участвует наш активист. РТФ активно освещает ситуацию и помогает юридически роддомам в Красноярске. Силами наших активистов информация о закрытии родильных домов проникла в СМИ. На связь с РТФ вышел коллектив Газпромбанка. С ним, а также с ещё девятью новыми коллективами сейчас ведётся работа. Мы будем консультировать новых товарищей, поддерживать их борьбу и освещать истории сопротивления обычных людей нарушению трудовых прав. Ещё одно достижение: наши листовки увидело 30 городов по всей России! Если вы хотите принять участие в следующих акциях РТФ, то пишите нам на [email protected] или следите за анонсами здесь. Вышел дайджест проектов РТФ, в котором подробно отражена работа нашей Диспетчерской и Юридической службы.  Даже не будем говорить, насколько нужна помощь со всей этой всё нарастающей активностью, и насколько мы были бы рады присоединению к нашим проектам. Сегодня хочется сказать о другом: нам очень нужна обратная связь, что вы думаете о нашей работе? На чём, по вашему мнению, важно делать акцент в её освещении? Что вам нравится или не нравится в наших форматах? Будем благодарны за любые комментарии на этот счёт и ответим на все интересующие вопросы об РТФ! #дайджест_РТФ

    Photoedited
    Views21K
    Forwards24
    Reactions127
    Comments14
  2. 02

    💬 Шапито под названием «выборы»: клоуны в белых халатах К нам обратился врач Федерального центра детской онкологии в г. Москве и попросил предать огласке активное давление со стороны руководства и попытки заставить медперсонал голосовать на прошедших выборах. Полное название места работы: Федеральный центр детской онкологии — ФГБУ «НМИЦ ДГОИ им. Дмитрия Рогачёва» Минздрава России, находится в городе Москве. Что написал респондент: Сейчас дошло до угроз и настойчивого набора «привлечённых лиц» для выборов. Аудитория (работники) ропщет, но штрафов и увольнений не хочет. Первый эпизод обязательного голосования — выборы в Думу в сентябре 2021 года. От каждого сотрудника требовали обезличенный скриншот экрана «Госуслуг» о том, что ты проголосовал. Подсчитывали голоса, в диалогах писали, что мы сильно отстаём от других федеральных центров и за это из Минздрава будут санкции: снижение зарплат, ухудшение условий по закупкам лекарств и нового медоборудования, а также более пристальное отношение к проявлениям либерализма сотрудников нашего центра. Тогда было достаточно чужой скриншот скачать и сбросить в чат в качестве доказательства. На выборах президента уже составляли пофамильный список проголосовавших и сверяли его (по крайней мере, так говорили) с реальными данными. И под те же мотивы — «мы не должны отставать от других центров», «мы же одна семья» и «так везде в бюджетных учреждениях, не нравится — увольняйтесь» — продавливали свою позицию. В этот раз начали заблаговременно. С необходимостью голосовать уже никто не спорил, но закинули удочку, что нужно будет привлечь двух «друзей» от каждого сотрудника. Сказано это было весной в полушуточной форме, мало кто обратил внимание. Теперь же настойчиво, с угрозами увольнений, лишений премии и объяснением, что «мы одна семья», «не подводите администрацию» и «возможность лечения бедных детей», заставляют найти тех самых двух и более «привлечённых лиц», а потом ещё заставить их проголосовать. Коллектив реагирует глухим недовольством, попытками вялого сопротивления, но на уговоры соглашается. Сначала 80%, а потом подтягиваются все остальные — со словами «все всё понимают»  ❗️Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #нампишут

    Photoedited
    Views6.55K
    Forwards58
    Reactions134
    Comments10
  3. 03

    ⚡ Результаты работы проектов РТФ за сентябрь: Диспетчерская: 🔘36 обращений в работе, из которых 33 новые; 🔘12 обращений переданы в Юридическую службу, 🔘12 инфоповодов переданы в Редакцию Юридическая служба: 🔘38 обращений в работе, из них 33 были получены через форму; 🔘по 26 обращениям оказана помощь, по 4 коллективным обращениям оказывается юридическое сопровождение Рабочее направление: 🔘7 новых рабкоров и органайзеров присоединились к проекту; 🔘Опубликовано 23 материала в рубрике #ртф_рабкоры Например, за указанный период к нам обратились: 🔘В Рязанской области людей хотят оставить без последнего жилья, и не через суд, а через отключение коммунальных услуг и передачу здания в Росимущество.  🔘В дополнение к недавним обращениям сотрудников из «Райффайзенбанк», «Россельхозбанк» и «Газпромбанк», последние из которых создали ППО, нам написала сотрудница Модульбанка: [...] я многодетная мама, руководитель направления по подбору персонала в «Модульбанке» с 7-летним стажем. Два декрета подряд, и вот я выхожу на работу — а меня встречает«новая реальность»: команду расформировали, индексация раз в 3 года через премии (при инфляции 60% за 7 лет), отпускные пришли с задержкой, предложили работать по московскому времени (я [...], разница 4 часа) и подбирать рабочих на склад вместо управления командой. Пока банки бьют рекорды прибыли, работники (в том числе и самих банков) бьют рекорды по задолженностям. Как думаете, это как-то связано? 🔘Также сотрудник Додо Пиццы — оператор чат-поддержки в ООО «Додо КЦ Сыктывкар», работающий по договорам ГПХ/самозанятости, решил через суд доказать свои трудовые отношения: Получилась довольно необычная история: обычный оператор поддержки несколько лет судился с крупной компанией, дошёл до Верховного Суда и добился положительного решения. Причём история касается не только меня — многие люди работают по ГПХ или как самозанятые, хотя фактически находятся в трудовых отношениях. Спасибо, что обращаетесь к нам за помощью и боретесь за свои права! Мы всегда рады поддержать такие начинания.  Выражаем огромную благодарность всем товарищам диспетчерам и юристам за ваш нелёгкий и, зачастую, недооценённый труд! Пишите нам для освещения новости: [email protected] Если нужна поддержка в трудовом конфликте: [email protected] Форма юридической помощи.  Не оставайтесь в стороне! Присоединяйтесь к Диспетчерской или другим нашим проектам, и подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #наша_работа

    Photo
    Views4.38K
    Forwards14
    Reactions102
    Comments2
  4. 04

    💬 О выборах на одном из участков #нампишут из Рязани Прошло уже 10 дней после выборов в Государственную Думу, а я всё не могу собраться с мыслями. Результат ожидаемый — в такой «игре в напёрстки» иного быть не могло. В бюллетени попали только нужные власти партии и люди. Даже те, о которых никто слыхом не слыхивал. Полбеды, что там были «Пенсионеры за социальную справедливость», «Зелёные», «Родина». Но кто слышал про «Партию прямой демократии»? Я узнал о ней впервые. Попытался найти данные в интернете — одни размытые фразы, никакой конкретики. Второй момент — явка. Мне писали друзья, что их заставляют идти голосовать. И бюджетников, и работников частных структур. Хотя некоторые политологи пишут, что административного ресурса не было. Не верю. Куда же без него? В нашем округе «Единая Россия» выдвинула слабого кандидата, даже не уроженку Рязанской области, но «оппозиционные силы» умудрились продуть и в этот раз. При анализе ситуации на ум приходит слово «договорняк». Почитал экспертов — мысли схожие. Кандидаты не явились на дебаты в местную телерадиокомпанию «Ока». Агитации других партий я почти не видел: везде «Единая Россия», в редких местах КПРФ. И всё. Прочитал в «Советской России» интервью с Зюгановым, где он говорит о «красном контроле». Возьму свой участок, где я сотрудник УИК. Представитель от КПРФ предпочла выборам отдых в санатории, а наблюдатель от КПРФ все три дня приходил в глубоком подпитии. Полчаса покрутился — и домой, а на подсчёте его просто выпроводили из-за состояния. Вот такой «красный контроль». Отвечая за голосование вне помещения, я видел, как избиратели лихорадочно ищут «Партию реальных уголовных дел». Мол, так надо дать достойный ответ неким лицам из недружественных государств. «Ответ» дали — скоро увидим последствия: рост тарифов на ЖКХ, продукты. Я в системе избирательных комиссий с декабря 1993 года. Начинал наблюдателем от КПРФ, с 1999-го — заместитель председателя УИК, потом и.о. председателя. В 2011 году отказался вступить в «Партию реальных уголовных дел» — стал рядовым сотрудником. Кем и являюсь по сей день. Раньше выборы проходили, как праздник: радостные лица, пение, музыка, буфет. Сейчас поминки проходят в более радостной обстановке. В этот раз я столкнулся со словом «запрещено». По инициативе некоторых «оппозиционеров» запретили КОИБы (Комплекс обработки избирательных бюллетеней), ввели ручной подсчёт. Кто от этого выиграл — непонятно. Фракция КПРФ дружно голосовала за запреты и штрафы — и лишилась части своих кандидатов. Запретили музыку, общение между членами комиссии, телефоны. В последний день — приём пищи из дома. Сотрудник полиции объяснил это тем, что в одном южном городе отравилась целая комиссия. Естественно, это сделали некие лица из недружественных государств. Радостных лиц на участке я почти не заметил. Через год в Рязанской области выборы губернатора. Уверен, лучше не станет. Буржуазные выборы не решают ничего. Есть что рассказать? Пишите на [email protected]. Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу #нампишут

    Photo
    Views4.35K
    Forwards22
    Reactions120
    Comments3
  5. 05

    🌍 «Коломенский»: завод «пообещал» решить вопрос с вентиляцией. Профсоюз не даст забыть Ранее мы писали, что на хлебозаводе «Коломенский» в Балашихе прошла прокурорская проверка, а руководство обвинило профсоюз «Дружина» в дестабилизации предприятия (да, в том самом политическом смысле). 🔵Всё началось весной. В горячих цехах стояла жара, вентиляция не работала, людям становилось плохо прямо на сменах. Руководство знало о проблеме, но не решало её. Работники создали профсоюз. «Дружина» собрала заявления и обратилась в ГИТ и прокуратуру Москвы. В ответ администрация не принимала документы, не допускала председателя ППО к работникам, искала основания для взысканий. Во время прокурорской проверки, по словам работников, активистам угрожали последствиями за профсоюзную деятельность, вплоть до уголовного преследования. Не все выдержали давление. Расчёт был прост: напугать актив, разобщить коллектив, вернуть всё как было. Не вышло. Профсоюз сохранился. ❗️Работодателю вынесли предостережения, а в официальном документе завод обязался до конца осени 2026 года решить вопрос с вентиляцией. Обещания на хлеб не намажешь. За исполнением предписания следят профсоюз, ГИТ и прокуратура Москвы. Похолодание лишь отложило проблему до следующего лета. Коллектив остаётся разобщённым: не все работники готовы открыто защищать свои права. Но причина конфликта никуда не делась. Пока администрация экономит на условиях труда, люди у печей и на линиях будут платить за это здоровьем. «Дружина» продолжает работу. 🔵РТФ поддерживает работников хлебозавода в защите их законных прав. Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #наша_работа #Коломенский

    Photo
    Views4.31K
    Forwards14
    Reactions161
    Comments7

Latest posts

#21156Photo
Views525−80%vs avg
Forwards2
Reactions44
Comments2
#21155Photo

❗️ Освещённость рабочего места: требования, нормативы, что делать, если они не соблюдаются?   Основные требования к освещению в России закреплены в СанПиН 1.2.3685-21«Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания». Работодатель обязан обеспечивать эти нормы за свой счёт.   Норма освещённости зависит от того, насколько точную и напряжённую для глаз работу выполняет сотрудник, и варьируется от 200 до 500 лк (люкс).   ❗️Освещённость — не единственное требование к рабочему месту. К нормируемым параметрам также относятся шум, температура воздуха, электромагнитные излучения и другие факторы.   Согласно ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан гарантировать условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям. Если условия угрожают вашему здоровью (например, резко падает зрение), вы вправе требовать предоставления другого рабочего места до устранения нарушений.   Что делать, если вы считаете, что нормы нарушаются? 🔘 Оставить жалобу на портале «Онлайнинспекция.рф». 🔘 Написать заявление в Роспотребнадзор — именно это ведомство контролирует соблюдение санитарных норм и СанПиНов. 🔘 Обратиться в бесплатную юридическую службу РТФ. 🔵 Однако не забывайте: коллективное обращение увеличит шансы на рассмотрение вашей жалобы и поспособствует улучшению условий труда.   Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.   Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу #юридический_ликбез

Open in Telegram
Views1,177−56%vs avg
Forwards5
Reactions70
Comments2
#21154Photo

📆 Сегодня в России отмечается праздник — День народного единства. Конечно, важно помнить о значимости тех или иных событий русской истории. Также немаловажно понимать, какое символическое значение они имеют в контексте дня сегодняшнего. Невольно вспоминается стихотворение прекрасного поэта Андрея Шигина. День народного единства Зашёл в кабак «слуга народа», Икоркой мажет бутерброд, И видит вдруг, что возле входа Маячит хмурый нищеброд. Застыл, подлец, как муха в торте – И не ползёт, и не летит. Стоит такой и нагло портит «Слуге народа» аппетит. Клиент зовёт метрдотеля, Бурча под нос: «Ядрёна мать…», И требует: «Изволь отселе Вот это чучело убрать! Небось, замыслил лихоимство – Сам утонул и всех ко дну?..» «Ну-с, за народное единство! Официант! Ещё одну!» 04.11.2023 Иллюстрация: Алексей Меринов Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу #в_этот_день #культурныйрабочий

Open in Telegram
Views1,631−39%vs avg
Forwards40
Reactions185
Comments9
Views growthHide views growth

Views growth

Hours after publication

Show as table
Hours after publicationViews
0 h158
9 h1,631
  1. After 1 hour158
  2. Total to date1,631
#21153Photo

🌍 Мировое рабочее движение Портовые рабочие 113 портов в 22 странах объявили международную забастовку против перевозки оружия. Италия: всеобщая забастовка и массовые демонстрации против роста стоимости жизни и военных расходов. Бразилия: суд обязал Meta* восстановить WhatsApp-аккаунт бразильского профсоюза банковских работников после международной кампании солидарности. Португалия: Сотрудники кол-центров в Португалии объявили забастовку за защиту психического здоровья и достойную зарплату. 🌍 Россия: Челябинск: работники ЧМК («Мечел») пожаловались на задержки зарплаты. Хабаровск: коллектив ТЮЗа выступил против сокращения девяти творческих должностей. Якутия: работники газет «Якутия» и «Саха Сирэ» пожаловались на снижение зарплаты и условия труда. Двуреченск: сотрудники Ключевского завода ферросплавов сообщили о задержках зарплаты. Тува: профсоюз работников образования требует пересчитать зарплаты педагогов. Нижний Новгород. Подростки устроились на мясокомбинат на подработку, а когда пришли за зарплатой, им не стали платить. * признана экстремистской организацией, её деятельность запрещена на территории Российской Федерации.   Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу #новости_рабочего_движения

Open in Telegram
Views1,145−57%vs avg
Forwards6
Reactions77
Comments4
Views growthHide views growth

Views growth

Hours after publication

Show as table
Hours after publicationViews
0 h0
4 h957
8 h1,145
  1. After 6 hours957
  2. Total to date1,145
#21152Photo

💬 Мягко стелет, да жёстко спать Работаем в филиале ОАО «РЖД» в Волгограде. Руководство говорит, что намерено оставить малярам вредность, сохранить выдачу молока, все доплаты и даже доп. отпуск! Но через главных инженеров и специалистов по ОТ настаивают отразить в картах СОУТ, якобы, красим мы только водоэмульсионной краской. Неделю мы пререкались и, признаюсь, не сразу уловили их замысел. А суть вот в чём: отсутствие вредных веществ в краске не даёт малярам права на досрочную льготную пенсию. А суровая реальность показывает, что работники, дожившие до пенсии, незамедлительно уходят из РЖД и устраиваются охранниками на шлагбаум или в местный магазин. И руководство, зная, что новых маляров на такие условия труда не найти, ничего лучше не придумало, чем лишить работников пенсии, чтобы задержать их ещё на несколько лет. В этой ситуации мы намерены сохранить все полагающиеся льготы. Для того уговариваем работодателя не совершать очевидную ошибку, чтобы не запускать судебный процесс. 🔵Для кого реальность суровее? Вопрос риторический, судя по тому, что руководство не может найти работников на такие «вкусные» условия и вынуждено прибегать к махинациям.   🔵 Что же делать? Неужели и вправду придётся идти на пенсию позднее, чтобы не расстраивать работодателя? Или... ❗️Запросите у работодателя и проверьте карту СОУТ. Документ должен быть выдан в течение трёх рабочих дней (ст. 62 ТК РФ). Если оценка проводилась, вы должны были ознакомиться с ней под роспись. Не подписывайте документы под давлением! Если в карте указано, что вредность осталась, а выплаты снимают — это прямое нарушение. Если вредность «исчезла» только в документах, а на деле оборудование и условия старые — результаты СОУТ можно оспорить. Направьте обращение в Трудовую инспекцию (ГИТ). ГИТ может инициировать государственную экспертизу условий труда для проверки корректности СОУТ. 🔵 Главное - начать! Сами боитесь? Пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу #ртф_рабкоры

Open in Telegram
Views2,035−24%vs avg
Forwards15
Reactions104
Comments0
Views growthHide views growth

Views growth

Hours after publication

Show as table
Hours after publicationViews
0 h372
8 h1,437
12 h1,560
25 h2,035
  1. After 1 hour372
  2. After 24 hours2,035
  3. Total to date2,035
#21151Photo

⚡ Управляющая компания против уборщицы: кто победил?   Уборщица Динара проработала в доме больше 11 лет и очень нравилась жильцам: благодаря ей в подъездах всегда было чисто.  Весной 2026 года Динара внезапно узнала, что лишилась работы. В отделе кадров ей заявили, что она уволилась «по собственному желанию», хотя она никакого заявления не писала. Более того, ещё около десяти дней после этого она продолжала выходить на работу, не зная об увольнении. Управляющая компания при этом грозила уволить её по статье — якобы из-за жалоб жильцов. А для женщины, которая приехала из Киргизии, это было особенно тревожно: увольнение по статье могло грозить лишением патента и депортацией.  Заплаканную Динару заметили соседи. Они решили не оставаться в стороне: помогли собрать документы, поддержали в суде и сопровождали её на всех заседаниях. После вмешательства трудовой инспекции суд встал на сторону женщины: увольнение признали незаконным. В октябре 2026 года Бутырский суд постановил восстановить Динару в должности и взыскать с УК более 500 тысяч рублей — в том числе за пропущенные дни и моральный ущерб.  Правда, сама уборщица в итоге решила уйти по собственному желанию — из-за сильного стресса. Но жильцы дома её всё равно поддержали.  🔵 Эта история — хороший пример того, как сплочённость может помочь отстоять справедливость в трудовом споре.  Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу #новости

Open in Telegram
Views2,066−23%vs avg
Forwards17
Reactions210
Comments1
Views growthHide views growth

Views growth

Hours after publication

Show as table
Hours after publicationViews
0 h0
4 h1,129
12 h1,709
16 h1,785
29 h2,066
  1. After 6 hours1,129
  2. After 24 hours2,066
  3. Total to date2,066
#21150Photo
Views2,278−15%vs avg
Forwards54
Reactions112
Comments6
Views growthHide views growth

Views growth

Hours after publication

Show as table
Hours after publicationViews
0 h0
8 h1,806
20 h2,237
24 h2,278
  1. After 24 hours2,278
  2. Total to date2,278
#21149Photo
Views2,297−15%vs avg
Forwards3
Reactions106
Comments3
Views growthHide views growth

Views growth

Hours after publication

Show as table
Hours after publicationViews
0 h0
3 h977
11 h1,304
28 h2,273
32 h2,297
  1. After 24 hours2,273
  2. Total to date2,297
#21148Photo

⚡️ В Трудовой кодекс вводят понятие «стажировка» Понятие «стажировка» официально вступает в силу 1 марта 2027 года. Согласно новой статье ТК РФ, работодатель будет обязан оформлять со стажёрами трудовой договор на срок до шести месяцев и закреплять за ними наставника. Новая статья не затронет: 🔘госслужащих; 🔘стажировки на рабочем месте по охране труда; 🔘стажировки для допуска к профессиям с отдельными особенностями (в сфере образования и здравоохранения). Изменение затронет учащихся, студентов и выпускников. Стажировку смогут пройти те, кто получает или уже получил (но не более года назад) образование. ❗️ А правила и особенности стажировки работодатель должен будет закреплять в локальных нормативных актах. И вот здесь кроются определённые риски. Например, начальство может потребовать выполнить тестовое задание невероятной сложности. Или поставить вообще небывалое условие. Как думаете, что изменится для рабочих в связи с этим нововведением? Есть что рассказать? Пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #новости

Open in Telegram
Views2,417−10%vs avg
Forwards18
Reactions109
Comments8
Views growthHide views growth

Views growth

Hours after publication

Show as table
Hours after publicationViews
0 h0
7 h1,598
24 h2,251
36 h2,417
  1. After 6 hours1,598
  2. After 24 hours2,251
  3. Total to date2,417
#21147Photo

⚡ Как театр издержки сокращает В Хабаровском краевом театре юного зрителя произошло массовое сокращение. Под увольнение попали девять должностей творческого состава, включая художественного руководителя, режиссёров, заведующую литературной частью, педагога по речи и других специалистов. В Минкульте региона объяснили решение оптимизацией расходов. По словам руководства театра, сокращаются вакантные ставки и должности с дублирующими функциями. При этом высвобождённые средства планируют направить на поддержку оставшихся сотрудников. ❗️ Однако бывшие работники с такой позицией не согласны. Они утверждают, что сокращают именно тех, кто непосредственно отвечает за постановки и творческую работу, тогда как заместители директора и сотрудники рекламного отдела сохраняют свои должности. Мы не понимаем, чем продиктовано решение убрать из театра именно творческий состав. Мы знаем позицию губернатора Хабаровского края об оптимизации бюджета за счёт сокращения руководящего состава правительства края. А также о недопустимости проведения реформы за счёт специалистов среднего и исполнительского звена при сохранении прежнего количества начальников. И в этой связи нам непонятно, каким именно вышестоящим документом продиктовано именно такое решение, — отмечают сотрудники театра. Сотрудники обратились к губернатору Дмитрию Демешину и министру культуры РФ Ольге Любимовой. Они напомнили, что за время работы уволенных специалистов театр получил «Золотую маску» и другие престижные награды. Новости о сокращениях сотрудников давно уже стали обыденностью для нашей реальности. И чем дальше будет ухудшаться экономическая ситуация, тем больше людей будут терять свои рабочие места. ❗️Выход у нас один: объединение в независимые профсоюзы и борьба на своих рабочих местах. Иначе уходить скоро будет некуда. Есть что рассказать? Пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Дзен | Пикабу #новости

Open in Telegram
Views2,245−17%vs avg
Forwards7
Reactions107
Comments3
Views growthHide views growth

Views growth

Hours after publication

Show as table
Hours after publicationViews
0 h0
3 h903
11 h1,708
28 h2,108
40 h2,245
  1. After 24 hours2,108
  2. Total to date2,245

All posts

Connections

Similar channels

Mentioned by

All mentions

Mentions