Профсоюз Курьер

No text

Трудовая инспекция: имеет смысл обращаться или нет?   В России действует мораторий на плановые проверки работодателей Государственной инспекцией труда (ГИТ). Он был введён в 2022 году и впоследствии продлён до 2030 года. Поэтому сейчас, когда работники пишут жалобу, то часто получают отписки: мол, не можем проверить. Однако это не означает, что трудовая инспекция совсем перестала рассматривать жалобы работников или совсем не может проверять работодателей. *️⃣Разбираемся, какие риски несет обращение в ГИТ, в каких случаях туда все же имеет смысл писать, какие ограничения действуют на работу инспекции и когда лучше сразу обращаться в прокуратуру или суд. 🔹 Бесплатная юридическая помощь «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах! Пишите нам: ➖ анонимный бот @trud_prava_bot ➖ почта [email protected] ➖ сайт trud.online ➖ личные сообщения vk.com/trud.prava ➕ Поддержать «На равных» донатом или подпиской на Бусти

No text

No text

❗️⚡️Работники Wildberries вступились за лидера профсоюза Сотрудники маркетплейса «Вайлдберриз» совместно с московскими коммунистами провели пикет у здания Генеральной прокуратуры РФ в защиту председателя объединенного профсоюза Александра Швеца. Протестующие развернули плакаты с призывом прекратить давление на организацию и освободить «узника справедливости». Акция прошла накануне решающего судебного заседания: 23 октября суд должен рассмотреть ходатайство работодателя и ФСИН о замене Швецу исправительных работ на реальный тюремный срок. В ходе пикета активисты передали в Генпрокуратуру коллективное обращение, в котором назвали уголовное преследование профсоюзного лидера сфабрикованным. По словам работников, заявление на Швеца подало руководство компании, у которой он выиграл сотни трудовых споров, защищая права коллег. Участники акции подчеркивают, что так называемые «потерпевшие» по уголовному делу в реальности выиграли суды благодаря помощи Швеца и никаких убытков не понесли. Запрет на представительство в судах протестующие расценивают, как целенаправленный удар по правозащитной деятельности организации. Кроме того, в обращении описывается систематическое давление на лидера профсоюза непосредственно на рабочем месте. Активисты заявляют, что Швецу безосновательно запрещают проносить на склад телефон и приставляют к нему персонального охранника, чтобы искусственно фабриковать нарушения дисциплины для ужесточения уголовного наказания. Пикетирующие потребовали от надзорного ведомства направить на суд независимого прокурора, проверить законность препятствования в подаче кассационных жалоб и разобраться с нарушениями трудового законодательства со стороны маркетплейса. Суд над Александром состоится уже сегодня. Он пройдет в Подольском городском суде в 16.00, зал №212. Редакция «Диалектика» призывает к максимальной огласке ситуации Фото: «Рабочий Компас» 👉Поддержать | Предложить новость

Неприятные вопросы к профсоюзу. Часть 1. У профсоюза курьеров есть проблемы, которые невозможно решить одним постом в Telegram. Нас мало, у нас ограничены ресурсы, а наша работа не всегда приводит к быстрым и заметным результатам. Мы понимаем, что это вызывает вопросы и сомнения. Вместо того чтобы уходить от неудобных тем, мы решили ответить на самые распространённые претензии к нашей деятельности. Мы не будем делать вид, что у нас нет слабых мест, но объясним, почему продолжаем профсоюзную работу, чего уже удалось добиться и что необходимо для дальнейшего развития. Читать далее Поддержать рублем Присоединиться

Бумажная защита: как сервис «Самокат» страхует курьеров от тяжелых травм. В профсоюз поступило обращение от курьера «Самоката» о том, как начальство печется о здоровье курьеров. Здравствуйте! Меня зовут Геннадий Павлович, я работаю курьером в сервисе «Самокат» в Челябинске. Хочу рассказать историю о том, с чем сталкиваются курьеры после тяжелых производственных травм. 16 сентября 2026 года в 22:40 я возвращался с заказа. При повороте не справился с управлением ТС. Электровелосипед упал мне на ногу, в результате получил перелом. Вызвал скорую, и меня положили в больницу. Перелом оказался двухлодыжечный перелом голени со смещением. Меня экстренно госпитализировали в стационар ГКБ №5 Челябинска. Чтобы я снова мог ходить, хирурги провели операцию: установили титановую пластину и вкрутили винты, зафиксировав лодыжки и межберцовый синдесмоз. Ближайшие несколько месяцев я полностью лишен возможности ходить и зарабатывать на жизнь. Сервис «Самокат» заявляет, что его курьеры застрахованы на сумму до 500 000 рублей. Но на деле коллективный договор с АО «Ренессанс Страхование» устроен так, что за тяжелейшую травму ноги с операцией страховая насчитала мне всего 3% — это 15 000 рублей! Когда я попросил доплату за операцию и смещение, страховая прислала официальный отказ. Выяснилось, что лодыжки в таблице относятся к разделу «сустав», а в этом разделе выплаты за проведение операций вообще не предусмотрены договором. То есть за сложнейшую операцию на костях курьер из-за этих нюансов не получает ничего. Я обратился на Линию заботы самого «Самоката», чтобы объяснить, что на 15 тысяч рублей невозможно купить лекарства и прожить несколько месяцев больничного. Операторы ответили вежливо, но пояснили, что это моё полное право — обращаться в СМИ, суд или другие ведомства, так как на своем уровне изменить условия договора страхования они не могут. Поскольку я пострадал в рабочее время при выполнении заказа, я считаю, что крупные компании должны обеспечивать реальную, а не бумажную безопасность своих сотрудников.

Работники «Вайлдберриз» просят защитить профсоюзного лидера, которому угрожает реальный срок по иску компании Группа работников «Вайлдберриз» пришла в приемную Госдумы, чтобы подать обращение к КПРФ в защиту лидера профсоюза Александра Швеца. В ноябре прошлого года Подольский суд вынес председателю профорганизации Коледино Александру Швецу обвинительный приговор по делу о мошенничестве, который «Союз Профсоюзов России» назвал неправосудным и носящим признаки заказного. Правозащитная работа Александра в профсоюзе, по их словам, «очень сильно стала мешать противозаконной деятельности Wildberries», которая заключает договоры ГПХ, чтобы не соблюдать трудовые права своих сотрудников. Александр Швец действительно сделал очень много, чтобы разозлить корпорацию: более 200 работникам Wildberries он лично помог перейти на трудовые договоры и вернуть деньги за неправомерные штрафы. По словам коллег, по разработанной им методике добились своих прав гораздо больше сотрудников. Он же инициировал создание первичной профсоюзной организации работников и специалистов головного склада в Коледино, в которой сейчас состоит уже более 500 человек. По версии обвинения, преступление заключалось в том, что он оказывал юридическую помощь работникам бесплатно, но при этом взыскивал расходы на свои услуги с маркетплейса в ходе судебных разбирательств. Суд тогда назначил Александру Швецу наказание в виде исправительных работ сроком 1 год и 6 месяцев с удержанием из его зарплаты каждый месяц 10% заработка и лишил его права представлять интересы работников Wildberries в судах на год (позже этот срок увеличили до 2,5 лет). Однако теперь уголовно-исполнительная инспекция требует заменить назначенные ранее исправительные работы реальным лишением свободы, ссылаясь на систематические прогулы. В своем заявлении работники говорят, что компания намеренно и систематически не пускает Швеца на рабочее место, мотивируя тем, что он якобы не может проходить с телефоном, накладывают взыскания. Всем прочим сотрудникам склада иметь его при себе не запрещают, особенно после начала постоянных атак дронов на склады, когда расставаться с телефоном стало небезопасно. Кроме того, как руководитель профсоюзной организации он наделён отдельным, закреплённым законом правом носить с собой телефон для фиксации нарушений. Работники заявляют: Заявление, с которого началось уголовное преследование, подало ООО «Вайлдберриз» — компания, которая выступала и выступает ответчиком в сотнях трудовых споров. Люди, признанные по делу Швеца «потерпевшими», в действительности ничего не лишились: все они выиграли свои трудовые споры и оформили трудовые договоры именно благодаря его помощи. Стоимость этой помощи суд, как и положено по закону, взыскал с работодателя в пользу этих людей, которых мы не постыдимся назвать лжецами и стукачами. <…> …Обращаем Ваше внимание, что дополнительным наказанием для Александра Александровича стал запрет на представительство в судах, который увеличили с полутора до двух с половиной лет, ударив тем самым именно по его правозащитной работе — то есть, таким образом, суд наказал нас! Теперь мы и вовсе можем лишиться его помощи и поддержки, наши права можно будет нарушать бесконтрольно. В прошлый раз в мае суд уже отказал в замене наказания на реальный срок. Следующее заседание по делу Александра Швеца назначили на на 16 октября. 🔹 Бесплатная юридическая помощь «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах! Пишите нам: ➖ анонимный бот @trud_prava_bot ➖ почта [email protected] ➖ сайт trud.online ➖ личные сообщения vk.com/trud.prava ➕ Поддержать «На равных» донатом или подпиской на Бусти

Победа курьеров в Нью-Йорке 22 сентября «Doordash» был вынужден городской администрацией Нью-Йорка выплатить курьерам компенсацию в размере 115 миллионов долларов за удержание зарплат. В своем заявлении компания утверждает, что недоплаты были вызваны ошибками в алгоритмах и неправильным указанием банковских счетов, а также обещает, что больше такого не повторится. Однако в администрации словам корпорации не верят и открыто называют удержание зарплат грабежом рабочих. Поэтому поддержка курьеров не ограничивается компенсацией, но также включает следующие меры: 1) Принуждение «Doordash» отправлять ежемесячные отчеты городскому департаменту защиты потребителей и рабочих на протяжении 3 лет; 2) Разработка программы для сбора данных о зарплатах самими рабочими, обновление алгоритма выдачи заказов, чтобы привести оплату труда в соответствие с законом о минимальной заработной плате 3) Создание механизмом внутреннего контроля внутри компании за соблюдением трудового законодательства. Профсоюз Курьер поздравляет рабочих Нью-Йорка с этой победой, так как это, в первую очередь, их заслуга. Именно благодаря усилиям обычных горожан во главу самого большого города США встал демократический социалист Зохран Кваме Мамдани, несмотря на лоббирование крупного бизнеса, вроде того же «Doordash», потратившего 1,4 миллиона долларов на поддержку оппонента Мамдани на выборах. Победа над компанией была одержана благодаря тесному сотрудничеству между администрацией и рабочими организациями Workers Justice Project и Worker's Algorithm Observatory. При этом, надо отметить, что Мамдани не сделал ничего революционного, а просто заставил корпорацию следовать закону. Однако правила, в первую очередь, пишутся для нас с вами, а не для начальства. Компании, вроде «Яндекса» или «Сбербанка» регулярно нарушают трудовое законодательство, блокируя и штрафуя курьеров, благодаря статусу рабочих, как самозанятых. Еще в 2018 году Верховный Суд вынес постановление, где перечисляется ряд признаков трудовых отношений: соглашение о выполнении работником определенной трудовой функции в интересах работодателя, наличие графика работы, стабильный характер отношений между рабочим и работодателем, предоставление работнику инструментов для выполнения своих трудовых обязанностей, осуществление периодических выплат работнику, для которого они являются основным источником дохода, и тд. Нетрудно заметить соответствие курьеров этим критериям, но прошло уже 8 лет, а власти все закрывают глаза на очевидную подмену трудовых отношений, что нельзя сказать о нарушениях правил дорожного движения со стороны курьеров. Мы не отрицаем необходимость принятие мер по обеспечению безопасности на дорогах, но показательно, что, когда заходит разговор о регуляции рынка доставки, берутся только за рабочих. Однако верхи не могут игнорировать нас вечно. Не жди пока кто-то решит проблемы за тебя. Организуйся!

Оптимизация за ваш счёт До нас доходят известия от курьеров Х5 из Ярославской области: Не так давно там была введена новая система «Мультипойнт», которая сделала курьерскую долю в этой доставке значительно тяжелее. В чём проблема? После введения этой новой системы, курьеры стали на постоянной основе сталкиваться с мультизаказами: их сборку приходится долго ждать, развозить их нужно периодически в разные концы города, а самое главное, что платят за них как за один заказ. Мало этого – сервис также сократил время, выделенное на доставку, из-за чего многие курьеры сталкиваются с мерами за опоздание. При всём при этом, также часто случается такое, что система назначает слоты двум курьерам на один полигон, где вполне себе бы справился один курьер, из-за чего одному из рабочих приходится простаивать, теряя в доходе. Вот так и получается, что нагрузка увеличилась, а условия ужесточились. Как это влияет на курьеров? Из-за введения этой новой, «оптимизированной» системы, наши коллеги начали сталкиваться с серьезным падением заработка. Если раньше за смену могло выйти порядка 5-6 тысяч, то после оптимизации оплата сократилась в 1,5-2 раза и курьеры получают за смену около 3-4 тысяч. И следует помнить, что несмотря на падение в оплате, нагрузка курьеров увеличилась. Закономерно, что такие нововведения вызывают резонные недовольства среди наших коллег. Однако сервис и слышать о них не хочет: когда рабочие стали открыто говорить в областном чате о том, что им это новшество только во вред – нескольких людей заблокировали, а другим сделали предупреждение, чтобы не смели поднимать эту тему в чате. Что делать? Наш профсоюз полностью стоит на стороне рабочих в данной ситуации. Мы считаем, что их возмущение системой, которая все тяжелее ложится на их плечи, и при этом все более жадно обирает их – абсолютно справедливо. Поднимайте эту тему в разговорах с коллегами! Доносите необходимость бороться за свои права, организуйтесь! Начальство не готово идти на диалог. Оно относится к вам как к расходному материалу, который можно нагло грабить, а затем просто выбросить. Однако оно забыло, что именно вы являетесь источником их миллиардов. Заменить одного легко, но нельзя заблокировать весь город.