🌏 Знание перестало быть дефицитом. Дефицитом стала способность превращать его в действие. Вышел 50-й выпуск экспертного обзора «Больше чем менеджмент». Его тема — «Управление знаниями». Разбираемся, как компании создают, сохраняют и передают знания, когда одни и те же ИИ-инструменты доступны всем. Прослеживаем, как знание живёт внутри компании: 🔘 Почему знания устаревают всё быстрее и как компании регулярно их обновлять? 🔘 Как не потерять неявный опыт сотрудников, если до 2032 года рабочее место покинет каждый пятый? 🔘 Как ИИ из инструмента становится партнёром, который помогает извлекать знания из опыта? Интервью с Семёном Будённым, кандидатом физикоматематических наук, управляющим директором, начальником управления перспективных технологий AI, Сбер 🔘 Как профессиональные сообщества превращают обмен опытом в новое знание? Интервью с Викторией Кашниковой, исполнительным директором Центра культуры и социальных проектов. Блок Люди и культура, Сбер Главный вывод: выигрывает не тот, кто знает больше, а тот, кто быстрее учится. Роль лидера меняется, и теперь это архитектор среды для новых знаний. ➡️ Читайте полный выпуск на сайте СберУниверситета и узнайте, как выстроить в компании среду, где знания быстро превращаются в решения. #экспертиза #менеджмент Telegram | ВКонтакте | Max
Открыть в TelegramПосты канала СберУниверситет
А что, если ваш двойник уже звонит вашим сотрудникам? 🫣 Представьте: сотрудник получает срочное поручение от финансового директора. Подключается к видеозвонку, видит знакомых коллег и руководителей и выполняет распоряжение. Обычная рабочая ситуация, если не считать одного: все участники звонка были цифровыми копиями, созданными с помощью ИИ. 🔘 Именно так в 2024 году мошенники обманули сотрудника международной компании Arup. Итог: 15 переводов на общую сумму 25,6 млн долларов. ⬇️ Почему мишенью становятся генеральные и финансовые директора? У них есть доступ к ресурсам и высокий авторитет, а работают они в постоянном цейтноте. Поэтому срочное поручение от их имени редко вызывает подозрения. ⬇️ Почему попадаются даже опытные специалисты? Дипфейки становятся всё убедительнее, но дело не только в них. Мошенники давят авторитетом, торопят и требуют держать всё в секрете. В такой ситуации у сотрудника почти не остаётся времени остановиться и проверить информацию. Как защитить компанию, если даже видеозвонок больше не гарантирует, что на связи настоящий собеседник? В статье на сайте СберУниверситета рассказываем, с чего начать, и разбираем три меры, которые помогут снизить риски ✅ #экспертиза Telegram | ВКонтакте | Max
Открыть в Telegram🔄 Что мешает вашей команде работать эффективнее — нехватка людей, процессов или ваше собственное участие в каждом решении? Иногда ответ лежит на поверхности, но чтобы сдвинуть ситуацию с места, нужны новые инструменты и взгляд со стороны. На трёхдневной программе «Апгрейд команды» СберУниверситета вы научитесь управлять командой системно, а не в режиме постоянного тушения пожаров. Какие задачи решает программа? 🔘 Помогает увидеть команду целиком. Вы составите план действий по профилактике командных пороков — с детальным отчётом и рекомендациями по дальнейшим шагам. 🔘 Учит выстраивать отношения. Разберётесь, как создавать доверительные и устойчивые связи внутри коллектива, чтобы повысить лояльность и мотивацию сотрудников. 🔘 Даёт инструменты для роста. Получите практические знания и освоите приёмы обратной связи для повышения эффективности команды. 🚀 Программа подойдёт управленцам со стажем от 5 лет и новым руководителям, которые хотят снизить уровень микроменеджмента. Научитесь управлять командой так, чтобы она работала без вашего постоянного участия — присоединяйтесь к программе «Апгрейд команды» 💻 #анонс Telegram | ВКонтакте | Max
Открыть в TelegramДинамика просмотровСкрыть динамику
Рост просмотров
Часов после публикации
Показать таблицей
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 7 ч | 880 |
| 31 ч | 1 261 |
- Через 6 часов880
- Через 24 часа1 261
- Всего сейчас1 261
1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣ 🍁 Как выглядят будни в кампусе СберУниверситета? Кто-то учится, у кого-то кипит работа, а кто-то отдыхает между занятиями. Через 11 дней вы увидите всё это не на видео, а изнутри. 13 ноября СберУниверситет открывает двери кампуса для всех. Приглашаем на День открытий. Что вас ждёт: 🔘 Встречи с экспертами. Андрей Россохин и Ольга Соколова расскажут о лидерстве в эпоху ИИ и решениях в условиях неопределённости. 🔘 Дебаты «ИИ-оптимисты vs ИИ-скептики». Модератор — Армен Бекларян. 🔘 Знакомство с программами. Расскажем о направлениях обучения и развитии управленческих компетенций. 🔘 Экскурсия по кампусу. Аудитории, спортивные объекты и природные зоны. 🔘 Нетворкинг с экспертами, выпускниками и единомышленниками. 🎤 Стендап Филиппа Воронина в завершение дня. Регистрируйтесь и приезжайте 13 ноября в кампус СберУниверситета, чтобы ближе познакомиться с нашими программами — и не только 🏦 #кампус #анонс Telegram | ВКонтакте | Max
Открыть в TelegramДинамика просмотровСкрыть динамику
Рост просмотров
Часов после публикации
Показать таблицей
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 10 ч | 851 |
| 34 ч | 1 368 |
- Всего сейчас1 368
Динамика просмотровСкрыть динамику
Рост просмотров
Часов после публикации
Показать таблицей
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 6 ч | 818 |
| 31 ч | 1 339 |
- Через 6 часов818
- Через 24 часа1 339
- Всего сейчас1 339
Динамика просмотровСкрыть динамику
Рост просмотров
Часов после публикации
Показать таблицей
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 6 ч | 816 |
| 31 ч | 1 343 |
- Через 6 часов816
- Через 24 часа1 343
- Всего сейчас1 343
Динамика просмотровСкрыть динамику
Рост просмотров
Часов после публикации
Показать таблицей
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 6 ч | 814 |
| 31 ч | 1 338 |
- Через 6 часов814
- Через 24 часа1 338
- Всего сейчас1 338
Динамика просмотровСкрыть динамику
Рост просмотров
Часов после публикации
Показать таблицей
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 6 ч | 808 |
| 31 ч | 1 296 |
- Через 6 часов808
- Через 24 часа1 296
- Всего сейчас1 296
Большие цели складываются из маленьких шагов. Главное — продолжать двигаться вперёд, даже если результат пока не виден 💚 🔝 Мы подготовили подборку мотивирующих ноябрьских заставок, которые помогут вам сохранить фокус на важном и настроиться на продуктивный месяц. Обои для телефона и заставки в хорошем разрешении — в комментариях. Выбирайте понравившиеся и делитесь в комментариях, какая фраза станет вашим девизом на этот месяц ⬇️ #подборка #мотивация Telegram | ВКонтакте | Max
Открыть в TelegramДинамика просмотровСкрыть динамику
Рост просмотров
Часов после публикации
Показать таблицей
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 6 ч | 817 |
| 31 ч | 1 302 |
- Через 6 часов817
- Через 24 часа1 302
- Всего сейчас1 302
Динамика просмотровСкрыть динамику
Рост просмотров
Часов после публикации
Показать таблицей
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 52 ч | 1 296 |
| 76 ч | 1 511 |
- Всего сейчас1 511
Динамика просмотровСкрыть динамику
Рост просмотров
Часов после публикации
Показать таблицей
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 52 ч | 1 294 |
| 76 ч | 1 510 |
- Всего сейчас1 510
Динамика просмотровСкрыть динамику
Рост просмотров
Часов после публикации
Показать таблицей
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 52 ч | 1 288 |
| 76 ч | 1 535 |
- Всего сейчас1 535
Динамика просмотровСкрыть динамику
Рост просмотров
Часов после публикации
Показать таблицей
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 52 ч | 1 226 |
| 76 ч | 1 405 |
- Всего сейчас1 405
Динамика просмотровСкрыть динамику
Рост просмотров
Часов после публикации
Показать таблицей
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 52 ч | 1 227 |
| 76 ч | 1 472 |
- Всего сейчас1 472
Динамика просмотровСкрыть динамику
Рост просмотров
Часов после публикации
Показать таблицей
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 52 ч | 1 224 |
| 76 ч | 1 447 |
- Всего сейчас1 447
Динамика просмотровСкрыть динамику
Рост просмотров
Часов после публикации
Показать таблицей
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 52 ч | 1 220 |
| 76 ч | 1 439 |
- Всего сейчас1 439
Динамика просмотровСкрыть динамику
Рост просмотров
Часов после публикации
Показать таблицей
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 52 ч | 1 220 |
| 76 ч | 1 398 |
- Всего сейчас1 398
🚀 Каким должен быть университет будущего и как подготовиться к технологическим изменениям? 26 октября в СберУниверситете прошел стратегический диалог Сбера и управленческих команд 45 вузов Центральной России «Университеты и Сбер — открытый диалог для сильных решений». Программу открыли Ольга Петрова, заместитель министра науки и высшего образования РФ, и Евгений Титов, вице-президент – председатель Среднерусского банка Сбербанка. 🔝 Встрече предшествовали Discovery-сессии: за две недели более 120 сотрудников Сбера поговорили с каждым из 45 вузов о его приоритетных задачах – от цифровизации до закрепления молодых специалистов в регионах. «Через два года на первый курс придет первое поколение, которое выросло вместе с искусственным интеллектом. От того, какими специалистами и людьми эти ребята выйдут из вузов, зависит, какой будет экономика и вся страна через десять лет. Мы пришли не с готовыми ответами, а с вопросами – и сегодня вместе с управленческими командами собираем решения, которые будут работать вдолгую», — отметил Евгений Титов. О лидерстве и среде доверия в университете говорил Александр Асмолов, научный руководитель Академии потенциала человека СберУниверситета, о трендах от ИИ до трансформации рынка труда — футуролог Евгений Кузнецов. От трендов участники перешли к решениям. На креативной сессии команды вузов и Сбера с помощью рефрейминга и генерации идей определили новые направления сотрудничества, а результатом стала «Сбер-Карта возможностей» — инструмент, который помогает находить точки пересечения между стратегическими задачами университетов и экспертизой Сбера. Стратегический диалог стал ещё одним шагом к развитию партнерства Сбера и университетов. «Университеты создают среду, в которой молодые люди находят не только знания, но и смыслы, возможности и уверенность в будущем. Вместе со Сбером мы стремимся создавать такие условия в регионах, чтобы молодёжь хотела оставаться, развиваться и менять к лучшему жизнь своих городов. Именно в этом и заключается человекоцентричный подход к образованию», — подчеркнула Олеся Лебедева, заместитель председателя Среднерусского банка Сбербанка. ➡ Хотите узнать больше о результатах встречи и возможностях сотрудничества Сбера с университетами? Читайте полную статью на сайте Центра по работе с вузами по ссылке. ➡ По вопросам образовательных программ и стратегических мероприятий для вашего университета пишите Наталии Коньшиной: [email protected] #высшееобразование #корпоративноеобучение #каквсбере Telegram | ВКонтакте | Max
Открыть в TelegramДинамика просмотровСкрыть динамику
Рост просмотров
Часов после публикации
Показать таблицей
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 52 ч | 1 183 |
| 76 ч | 1 356 |
- Всего сейчас1 356
ИИ может всё. Но как эффективно встроить его в работу команды и оценить результат? 🤖 ➡️ Поговорим об этом 26–28 ноября в штаб-квартире Сбера на Кутузовском проспекте на AI Journey — ежегодной международной конференции, где собираются те, кто уже использует ИИ как ключевой инструмент для прорывов. Программа мероприятия охватывает три направления: общество, бизнес и науку. Среди спикеров — представители Китая, Индии, Бразилии, Сербии и других стран. 🔝 Для тех, кто отвечает за внедрение ИИ, развитие продуктов и трансформацию процессов, ключевым станет день Бизнеса — 27 ноября. Здесь эксперты поделятся опытом создания продуктов на базе ИИ. 😎 СберУниверситет выступает генеральным партнёром конференции. На нашем стенде вы сможете познакомиться с образовательными решениями для руководителей и команд, которые хотят выстроить работу с ИИ системно. Регистрируйтесь по ссылке — будем ждать вас на нашем стенде ✅ #анонс Telegram | ВКонтакте | Max
Открыть в Telegram