Zeroikins

Zeroikins

🐈 Личный блог Ильи Zeroikins'a Контакт – @Zeroikins Чатик – @zeroikins_chat 7 лет в крипте и 2 года в TON. Инсайды, новости и личные мысли, ну и как без мемов)

Username
@zeroikins1
Category
Cryptocurrencies
Country
RussiaRussia
Created
, 5 years
Subscribers1,887−7 last week
Avg views per post, 7d—last 7 days
ERR20.56%30-day average

Subscribers, 30 days

Oct 20 – Nov 3−11 (−0.6%)

Show as table
DateSubscribers
Oct 20, 20261,898
Oct 21, 20261,899
Oct 22, 20261,896
Oct 23, 20261,894
Oct 24, 20261,893
Oct 25, 20261,893
Oct 26, 20261,892
Oct 27, 20261,894
Oct 28, 20261,893
Oct 29, 20261,891
Oct 30, 20261,890
Nov 1, 20261,889
Nov 2, 20261,887
Nov 3, 20261,887

Average views per post by day

By publication day

Show as table
DateAvg views per post
Oct 8, 2026387
Oct 9, 2026390

Most viewed this month

  1. 01

    5. Волонтёрство или собственный проект 😕 Если опыта совсем нет, его можно наработать самостоятельно. С волонтёрством всё довольно понятно: вы погружаетесь в сферу, находите связи, пробуете себя в реальных задачах и постепенно получаете тот самый первый опыт. Второй вариант – попробовать самостоятельно построить что-то, что вам интересно: медиа, бота, аналитику, комьюнити, небольшой сервис, поучаствовать в хакатоне и т. п. Вариантов огромное количество, а с нынешним ИИ стало ещё проще быстро находить информацию и разбираться в базовых вещах, которых вам не хватает для старта. Важно: речь не идёт о том, чтобы месяцами бесплатно работать на чужой проект и тратить на него всё своё время. Смысл в другом: на старте вам нужно хоть какое-то доказательство того, что вы вообще умеете что-то делать. И даже небольшой собственный продукт уже может показать ваши навыки. Для дизайнера – портфолио Для разработчика – GitHub Для SMM – канал или кейсы Для аналитика – собственные разборы Для BD – реальные партнёрства Иногда небольшой личный проект продаёт вас работодателю лучше любого резюме. 👀 Стоит ли вообще идти работать в крипту? Если вам нужна максимально предсказуемая и более-менее стабильная структура с понятным карьерным путём, то крипта может показаться сложной нишей. Но если вам нравится быстрый рынок, возможность постоянно пробовать что-то новое, работать с людьми из разных стран и брать на себя больше ответственности, то попробовать точно стоит. Крипта уже давно не состоит только из людей, которые пишут смарт-контракты и покупают биток. Сегодня это полноценная индустрия с разработчиками, дизайнерами, маркетологами, юристами, продажниками, аналитиками и кучей других специальностей. И чтобы сюда попасть, необязательно быть каким-то особенным. Достаточно понимать, что вы ищете, что уже умеете или чему хотите научиться, немного разбираться в рынке и не бояться первым проявлять инициативу. А дальше всё упирается в везение, как, в общем-то, и при построении обычной карьеры в Web2. 🕺 Немного личного опыта За всё время в крипте я успел поработать с огромным количеством проектов: от стартапов, где вообще не было зарплаты, до компаний с сотнями сотрудников. Где-то было прекрасно работать, где-то хватало негатива, случались даже моменты с обманом, но всё это в итоге превратилось в один большой и интересный опыт. Наверное, из самого необычного могу выделить период бума TON. Тогда вокруг меня собралась небольшая команда, и мы одновременно налаживали работу сразу с десятком стартапов. Самый удачный кейс по соотношению обязанностей и зарплаты произошёл вообще случайно. Я попал комьюнити-менеджером на китайскую биржу, причём вакансию мне через несколько людей просто закинули репостом из сторис. А спустя примерно год компания просто свернула работу со всем СНГ 🥲 Было действительно много моментов, особенно на старте, когда я не справлялся, где-то банально не хватало опыта или других навыков. Но даже такие ситуации помогли потом иначе смотреть на работу и собственные возможности. Сегодня я работаю в хорошей компании и отдельно рад тому, что ребята фактически выросли из TON. Речь про @StormTradeBot и @UpscaleTradeBot. Если второй продукт довольно далёк от аудитории моего канала, то Storm остаётся одним из немногих проектов из экосистемы, который всё ещё не просто держится, а продолжает развиваться. Недавно вон даже Storm V3 выкатили. В общем, очень приятно быть частью таких проектов уже почти год. UPD: формат прошлого поста и этого немного отличается. Паша, конечно, молодец, что выкатил в TG обновление с расширенными постами, но мои лонгриды там слишком расползаются, так что пока для больших текстов буду придерживаться привычного оформления. В посте описаны далеко не все детали и способы, так что обязательно делитесь своим опытом. Особенно интересно, какая часть аудитории непосредственно работает в Web3, а кто придерживается "настоящей" работы) И не забывайте, что в идеале работа должна не только приносить доход, но ещё и развивать вас и соответствовать вашим амбициям. Если этот пост в будущем поможет хотя бы одному че

    Photoedited
    Views402
    Forwards7
    Reactions53
    Comments16
  2. 02
    Views390
    Forwards2
    Reactions77
    Comments24
  3. 03

    Я работаю в крипте, или 5 способов получить оффер от криптопроекта Часть 2 Прошлый пост был той самой вводной, без которой дальше никуда, так что спасибо вам за неожиданное внимание к нему) 🐶 В нём мы затронули: – историю найма в крипте – что необходимо знать перед поиском работы – плюсы и минусы – базовые моменты по законам и оформлению Сегодня уже перейдём к конкретике. Расскажу про способы, через которые можно попасть в крипту, и поделюсь своими наблюдениями и кейсами. Возможно, что-то из этого станет для вас мотивацией. 5 сценариев по становлению криптаном: 1. Ивенты 😊 Наверное, самый недооценённый способ – офлайн. Любые конференции, форумы и мероприятия, где потенциально могут быть люди из вашей ниши. На одной конфе за вечер можно познакомиться с десятками людей и заодно научиться нормально подавать себя с профессиональной точки зрения. На таких мероприятиях я бы не советовал напрямую спрашивать про работу. Тут скорее работает следующая схема: вы знакомитесь с человеком, чаще всего просто подходите сами. Некоторые этого боятся, но поверьте, если вы оказались в одном месте, то в большинстве случаев вам уже есть что обсудить (кстати, это ещё один очень полезный скилл, который таким образом прокачивается) Дальше узнаёте, кто чем занимается, и уже на этом этапе становится понятно, насколько потенциально полезен вам этот контакт. Если есть пересечения по деятельности, можно чуть глубже обсудить нишу, а дальше, вероятно, вы и сами обменяетесь контактами, если правильно себя подали и нашли некий мэтч. Скорее всего, получится не с первого раза. Может, и не с десятого. Но лично мне этот способ принёс больше всего полезных знакомств и рабочих проектов, а затем интересные кейсы и первый профессиональный опыт в сфере. Так что такой формат, будь то поиск работы или просто тренировка нетворкинга и смол-толков, советую попробовать каждому. 2. Группы и спец площадки 😩 Не зацикливайтесь на HH. Лично для меня ХедХантер оказался одним из худших способов поиска работы в крипте. По относительно широкому направлению я потратил несколько месяцев и получил лишь несколько приглашений на собеседования в небольшие проекты. У вас, конечно, всё может быть совсем иначе, но от себя посоветую пропустить. Вместо этого я бы потратил время на поиск групп, чатов и вакансий в Telegram, Discord, X, Линкедин, на специализированных площадках и сайтах самих компаний. Но есть один нюанс: на хорошую публичную вакансию очень быстро прилетают десятки или даже сотни откликов. Поэтому просто отправить заявку или резюме и ждать – самый ленивый сценарий. Лучше попробовать так: классная вакансия → изучили продукт → нашли человека из команды → написали ему напрямую Шансов выделиться в таком случае уже намного больше. 3. Связи 🐹 Помните, выше обсуждали офлайн? Вот здесь и начинает работать тот самый нетворкинг. Причём под фразой "найм по знакомству" я имею в виду совсем не ситуацию, когда вас просто куда-то пристраивают, а возможность одним из первых узнать о потенциальной вакансии внутри компании. Если вас уже знают как специалиста и видят ваш интерес к сфере, то шансы как минимум попасть на собеседование становятся намного выше. В крипте команды часто небольшие, поэтому доверие, личные знакомства и рекомендации особенно важны. 4. Стучаться напрямую 😮 Один из лучших вариантов для небольших проектов. Если вам нравится компания, необязательно ждать, пока она сама выложит вакансию. Посмотрите продукт, найдите слабое место и напишите человеку, который отвечает за нужное вам направление. Главное писать не: – Привет, хочу к вам на работу А условно: – Привет, посмотрел ваши соцсети, заметил тут и тут проблемные места, а вот этому направлению, кажется, не хватает внимания. Я занимаюсь этим, вот несколько примеров работ и идей, которые можно протестировать Даже если вакансии в этот момент нет, вас могут запомнить. А в лучшем случае подобная инициатива действительно закончится полноценным оффером.

    Photoedited
    Views372
    Forwards9
    Reactions20
    Comments0

Latest posts

#2477Photoedited
Views390+1%vs avg
Forwards2
Reactions77
Comments24
#2476Photoedited

5. Волонтёрство или собственный проект 😕 Если опыта совсем нет, его можно наработать самостоятельно. С волонтёрством всё довольно понятно: вы погружаетесь в сферу, находите связи, пробуете себя в реальных задачах и постепенно получаете тот самый первый опыт. Второй вариант – попробовать самостоятельно построить что-то, что вам интересно: медиа, бота, аналитику, комьюнити, небольшой сервис, поучаствовать в хакатоне и т. п. Вариантов огромное количество, а с нынешним ИИ стало ещё проще быстро находить информацию и разбираться в базовых вещах, которых вам не хватает для старта. Важно: речь не идёт о том, чтобы месяцами бесплатно работать на чужой проект и тратить на него всё своё время. Смысл в другом: на старте вам нужно хоть какое-то доказательство того, что вы вообще умеете что-то делать. И даже небольшой собственный продукт уже может показать ваши навыки. Для дизайнера – портфолио Для разработчика – GitHub Для SMM – канал или кейсы Для аналитика – собственные разборы Для BD – реальные партнёрства Иногда небольшой личный проект продаёт вас работодателю лучше любого резюме. 👀 Стоит ли вообще идти работать в крипту? Если вам нужна максимально предсказуемая и более-менее стабильная структура с понятным карьерным путём, то крипта может показаться сложной нишей. Но если вам нравится быстрый рынок, возможность постоянно пробовать что-то новое, работать с людьми из разных стран и брать на себя больше ответственности, то попробовать точно стоит. Крипта уже давно не состоит только из людей, которые пишут смарт-контракты и покупают биток. Сегодня это полноценная индустрия с разработчиками, дизайнерами, маркетологами, юристами, продажниками, аналитиками и кучей других специальностей. И чтобы сюда попасть, необязательно быть каким-то особенным. Достаточно понимать, что вы ищете, что уже умеете или чему хотите научиться, немного разбираться в рынке и не бояться первым проявлять инициативу. А дальше всё упирается в везение, как, в общем-то, и при построении обычной карьеры в Web2. 🕺 Немного личного опыта За всё время в крипте я успел поработать с огромным количеством проектов: от стартапов, где вообще не было зарплаты, до компаний с сотнями сотрудников. Где-то было прекрасно работать, где-то хватало негатива, случались даже моменты с обманом, но всё это в итоге превратилось в один большой и интересный опыт. Наверное, из самого необычного могу выделить период бума TON. Тогда вокруг меня собралась небольшая команда, и мы одновременно налаживали работу сразу с десятком стартапов. Самый удачный кейс по соотношению обязанностей и зарплаты произошёл вообще случайно. Я попал комьюнити-менеджером на китайскую биржу, причём вакансию мне через несколько людей просто закинули репостом из сторис. А спустя примерно год компания просто свернула работу со всем СНГ 🥲 Было действительно много моментов, особенно на старте, когда я не справлялся, где-то банально не хватало опыта или других навыков. Но даже такие ситуации помогли потом иначе смотреть на работу и собственные возможности. Сегодня я работаю в хорошей компании и отдельно рад тому, что ребята фактически выросли из TON. Речь про @StormTradeBot и @UpscaleTradeBot. Если второй продукт довольно далёк от аудитории моего канала, то Storm остаётся одним из немногих проектов из экосистемы, который всё ещё не просто держится, а продолжает развиваться. Недавно вон даже Storm V3 выкатили. В общем, очень приятно быть частью таких проектов уже почти год. UPD: формат прошлого поста и этого немного отличается. Паша, конечно, молодец, что выкатил в TG обновление с расширенными постами, но мои лонгриды там слишком расползаются, так что пока для больших текстов буду придерживаться привычного оформления. В посте описаны далеко не все детали и способы, так что обязательно делитесь своим опытом. Особенно интересно, какая часть аудитории непосредственно работает в Web3, а кто придерживается "настоящей" работы) И не забывайте, что в идеале работа должна не только приносить доход, но ещё и развивать вас и соответствовать вашим амбициям. Если этот пост в будущем поможет хотя бы одному че

Open in Telegram
Views402+4%vs avg
Forwards7
Reactions53
Comments16
#2475Photoedited

Я работаю в крипте, или 5 способов получить оффер от криптопроекта Часть 2 Прошлый пост был той самой вводной, без которой дальше никуда, так что спасибо вам за неожиданное внимание к нему) 🐶 В нём мы затронули: – историю найма в крипте – что необходимо знать перед поиском работы – плюсы и минусы – базовые моменты по законам и оформлению Сегодня уже перейдём к конкретике. Расскажу про способы, через которые можно попасть в крипту, и поделюсь своими наблюдениями и кейсами. Возможно, что-то из этого станет для вас мотивацией. 5 сценариев по становлению криптаном: 1. Ивенты 😊 Наверное, самый недооценённый способ – офлайн. Любые конференции, форумы и мероприятия, где потенциально могут быть люди из вашей ниши. На одной конфе за вечер можно познакомиться с десятками людей и заодно научиться нормально подавать себя с профессиональной точки зрения. На таких мероприятиях я бы не советовал напрямую спрашивать про работу. Тут скорее работает следующая схема: вы знакомитесь с человеком, чаще всего просто подходите сами. Некоторые этого боятся, но поверьте, если вы оказались в одном месте, то в большинстве случаев вам уже есть что обсудить (кстати, это ещё один очень полезный скилл, который таким образом прокачивается) Дальше узнаёте, кто чем занимается, и уже на этом этапе становится понятно, насколько потенциально полезен вам этот контакт. Если есть пересечения по деятельности, можно чуть глубже обсудить нишу, а дальше, вероятно, вы и сами обменяетесь контактами, если правильно себя подали и нашли некий мэтч. Скорее всего, получится не с первого раза. Может, и не с десятого. Но лично мне этот способ принёс больше всего полезных знакомств и рабочих проектов, а затем интересные кейсы и первый профессиональный опыт в сфере. Так что такой формат, будь то поиск работы или просто тренировка нетворкинга и смол-толков, советую попробовать каждому. 2. Группы и спец площадки 😩 Не зацикливайтесь на HH. Лично для меня ХедХантер оказался одним из худших способов поиска работы в крипте. По относительно широкому направлению я потратил несколько месяцев и получил лишь несколько приглашений на собеседования в небольшие проекты. У вас, конечно, всё может быть совсем иначе, но от себя посоветую пропустить. Вместо этого я бы потратил время на поиск групп, чатов и вакансий в Telegram, Discord, X, Линкедин, на специализированных площадках и сайтах самих компаний. Но есть один нюанс: на хорошую публичную вакансию очень быстро прилетают десятки или даже сотни откликов. Поэтому просто отправить заявку или резюме и ждать – самый ленивый сценарий. Лучше попробовать так: классная вакансия → изучили продукт → нашли человека из команды → написали ему напрямую Шансов выделиться в таком случае уже намного больше. 3. Связи 🐹 Помните, выше обсуждали офлайн? Вот здесь и начинает работать тот самый нетворкинг. Причём под фразой "найм по знакомству" я имею в виду совсем не ситуацию, когда вас просто куда-то пристраивают, а возможность одним из первых узнать о потенциальной вакансии внутри компании. Если вас уже знают как специалиста и видят ваш интерес к сфере, то шансы как минимум попасть на собеседование становятся намного выше. В крипте команды часто небольшие, поэтому доверие, личные знакомства и рекомендации особенно важны. 4. Стучаться напрямую 😮 Один из лучших вариантов для небольших проектов. Если вам нравится компания, необязательно ждать, пока она сама выложит вакансию. Посмотрите продукт, найдите слабое место и напишите человеку, который отвечает за нужное вам направление. Главное писать не: – Привет, хочу к вам на работу А условно: – Привет, посмотрел ваши соцсети, заметил тут и тут проблемные места, а вот этому направлению, кажется, не хватает внимания. Я занимаюсь этим, вот несколько примеров работ и идей, которые можно протестировать Даже если вакансии в этот момент нет, вас могут запомнить. А в лучшем случае подобная инициатива действительно закончится полноценным оффером.

Open in Telegram
Views372−4%vs avg
Forwards9
Reactions20
Comments0
#2468Photo
Views1,537+296%vs avg
Forwards1
Reactions68
Comments43
#2467Photoedited

Как вы тут, Gramотные мои? 👀 Пока я по мере свободного времени готовлю материалы о том, как сменилось (или нет) руководство в TON и кто на самом деле сейчас занимается развитием экосистемы, не могу не обратить внимание на то, что осталось после TON Foundation. Помните наши уже закрытые комьюнити-чаты, где работала хоть и неоднозначная, но всё же поддержка TF? Где можно было получить ответ на простой вопрос, познакомиться с кем-то, найти нужную группу или хотя бы понять, куда идти дальше. Так вот, всё, что годами поддерживалось людьми, которые, казалось бы, действительно горели TON, куда-то исчезло. Видимо, главным мотиватором всё-таки была не любовь к экосистеме и развитию, а финансовая составляющая. И я их даже могу частично понять. Мне максимально грустно смотреть на чаты, в которые я пришёл ещё в начале 2024 года. Тогда, будучи новичком, вливался в экосистему, поддерживал активности, помогал новым пользователям и наблюдал, как зарождаются те же самые SBT. Часть людей с того времени все еще подписана на меня, за что вам огромное спасибо. А что мы имеем сейчас? 😐 Чаты закрыты, поддержку распустили, а в многотысячных и когда-то активных сообществах теперь висит реклама бота, которого забыли удалить, но при этом, забыли и продлить. Скорее всего, уже никогда об этом не вспомнят. То, что сейчас происходит в основных новостных пабликах экосистемы, уже несколько месяцев сводится к простому кросспостингу того, что публикует Дуров. Если Паша действительно решил в одиночку заниматься всей комьюнити-частью TON, то такими темпами далеко мы не уедем. Вместе с TF исчезла и поддержка всех инициатив, которые они сами же запускали. И самое странное, что никто даже не попытался их подхватить. Видимо под увольнение целого отдела не был готов план B. У меня до сих пор не укладывается в голове, как можно было просто бросить активности, в которые были вложены огромные деньги и через которые в экосистему пришли тысячи пользователей. Не говоря уже о том, что мало кто в здравом уме будет годами заниматься развитием комьюнити, а потом бросать это в таком виде. А тут всё просто закрыли, снесли и, похоже, решили строить фундамент заново, но это не факт. Кто-нибудь может объяснить подобную философию внутри TON? Я правда не могу найти этому объяснение, ведь мы говорим далеко не о стартапе с командой без опыта, а о крупной (когда-то) экосистеме на рынке.

Open in Telegram
Views1,419+266%vs avg
Forwards12
Reactions49
Comments85
#2466Text
Views1,239+219%vs avg
Forwards2
Reactions61
Comments21
#2465Photo
Views1,507+288%vs avg
Forwards4
Reactions52
Comments24

All posts

Connections