Кадровый Болт Генона

No Cure - When The Spasms Cease

Писал про подобные атаки ещё два-два с половиной года назад https://t.me/tech_b0lt_Genona/4432 https://t.me/tech_b0lt_Genona/4857 Когда ходите на собесы будьте бдительны Binance's $6.3 billion hack began with a fake job interview, exchange says https://www.coindesk.com/business/2026/11/03/binance-s-usd6-3-billion-hack-began-with-a-fake-job-interview-exchange-says Jimmy Su, Binance’s chief security officer, said a software engineer was contacted in September through a legitimate job platform by someone posing as a project director. A fake HR representative interviewed him by video and shared a social media account with personal photos to build trust. A second interview, with a purported CEO, ended with the engineer being told to download a coding assignment onto his work computer. It contained zero-day malware that evaded endpoint security. In June, another engineer had installed a tampered Homebrew package while searching for an AI tool. Binance caught and replaced the device, but said the engineer and his colleagues on the company’s wallet team remained exposed. ... On Oct. 20, attackers used the machine compromised by the fake interview and an internal AI tool to reach two wallet engineers’ computers, Su said. On Oct. 29, they used stolen credentials to deploy a container and run a malicious script. Funds began leaving at 20:05 UTC. The attacker used an Ethereum feature called EIP-7702 to gain execution rights over a hot wallet, Su said. Because Binance’s hot wallets use multiparty computation, no single key could revoke it, and containment took until 00:10 UTC on Oct. 30.

- ИИ пузырь лопается, токены подорожают - значит вы возьмете людей обратно? - нет, нужно экономить. уволим еще

Реальное сообщение о популярной конференции HR вполне себе отражает тенденции на рынке труда ;)

Миронов предложил ограничить премии руководства компаний при долгах по зарплате https://tass.ru/obschestvo/28276895 Председатель партии "Справедливая Россия" Сергей Миронов предложил ограничить выплату дополнительных премий руководству организаций при наличии просроченной задолженности по зарплате перед работниками более одного месяца. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму, документ есть в распоряжении ТАСС. "Предлагаю запретить выплачивать премии, единовременные поощрительные выплаты и стимулирующие вознаграждения руководителю организации, его заместителям, главбуху и другим топ-менеджерам при наличии просроченной задолженности по зарплате в компании более одного месяца", - сказал ТАСС Миронов. Законопроектом предлагается внести изменения в Трудовой кодекс РФ. Согласно инициативе, ограничение будет действовать до полного погашения задолженности. При этом оно не затронет должностные оклады, компенсационные выплаты, а также стимулирующие выплаты, право на которые возникло до появления долга или которые прямо предусмотрены трудовыми и коллективными договорами, соглашениями либо локальными нормативными актами. Как отмечается в пояснительной записке, действующее трудовое законодательство не содержит прямого ограничения на выплату дополнительных премий руководству организаций в период, когда у работодателя есть просроченная задолженность по зарплате перед другими сотрудниками. "Конечно же, это неправильно и противоречит принципам социальной справедливости, но таких примеров немало. Особую актуальность указанная проблема приобретает в организациях, испытывающих финансовые трудности, в том числе на предприятиях угольной промышленности", - подчеркнул Миронов. В качестве примера в пояснительной записке приводится ситуация на угледобывающей компании "Северный Кузбасс". Согласно документу, к сентябрю 2026 года задолженность по зарплате перед ее работниками превысила 650 млн рублей. "При этом <…> в период образования задолженности руководящим работникам организации производились значительные премиальные выплаты", - отмечается в пояснительной записке.

No text

В правительстве поддержали перевод накопительной части пенсии в долгосрочные сбережения https://www.kommersant.ru/doc/9078997 Правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила законопроект об автоматическом переводе накопительных пенсий россиян в Программу долгосрочных сбережений (ПДС). Мера вступит в силу с 1 апреля 2027 года. Она не затронет страховую пенсию, которую назначает и выплачивает Соцфонд. Прежним останется учет баллов и стажа, сообщили на сайте Минфина. Накопительный компонент пополнялся за счет взносов работодателей с 2002 по 2014 год. С 2014-го обязательные взносы работодателей направляют на страховые пенсии, а добровольные перечисления делают немногие: в 2024 году их внесли лишь 28,4 тыс. человек, указано в материалах ведомства. В Минфине пояснили, что мера предоставит россиянам больше возможностей для управления пенсионными накоплениями и создания долгосрочных сбережений. Граждане смогут получать выплаты в особых жизненных ситуациях, среди которых потеря кормильца или требующее дорогостоящего лечения заболевание, и государственное софинансирование (до 36 тыс. руб. за 10 лет). Также можно будет оформить налоговые вычеты и гибко выбирать сроки и способы получения выплат, следует из сообщения. Вложенные деньги, по данным Минфина, граждане вправе передавать по наследству, что позволяет рассматривать ПДС как элемент долгосрочного финансового планирования для семьи. Программа гарантирует сохранение личных внесенных средств и накопленного дохода в размере до 2,8 млн руб., что, по оценке ведомства, в два раза больше предлагаемого другими фининститутами объема. Сайт Минфина Гражданам расширят возможности для формирования долгосрочных сбережений https://minfin.gov.ru/ru/press-center/?id_4=40730-grazhdanam_rasshiryat_vozmozhnosti_dlya_formirovaniya_dolgosrochnykh_sberezhenii

Во ВЦИОМ допустили повышение возраста молодежи https://ria.ru/20261102/vozrast-2128522776.html Возраст молодежи в России со временем может быть увеличен до 40 лет, так как люди стали дольше ощущать себя молодыми благодаря развитию медицины и тренду на здоровый образ жизни, считает генеральный директор аналитического центра ВЦИОМ Валерий Федоров. "Я предполагаю, что через какое-то время мы будем уже до 40 лет отодвигать верхнюю планку возраста молодежи", - сказал РИА Новости Федоров. По его словам, за последние 15 лет представления о возрасте молодежи изменились в силу того, что у россиян открылась масса возможностей и перспектив. "Это же не просто так. Культура изменилась, медицина резко выросла, люди стали обращать на это больше внимания, стали активно заниматься спортом - все себя в форме держат. Если раньше нужно было убеждать людей, что 50 лет это еще не конец - книжки писались об этом интересно - сейчас в этом уже убеждать никого не надо. То есть это такое очень важное и обширное изменение", - добавил Федоров.

No text

Ищем работу правильно