Posts of GENIUS.SPACE

Forwarded from Олесь Тимофєєв

Колись у нас працював хлопець Міша. Класний взагалі. Так от, одного разу ми робили чергову бомбезну вечірку в Києві (так, раніше ми таке робили для нашої команди і клієнтів), чи то Хелловін, чи щось таке. Ну, окрім того, що Міша був у латексному костюмі Бетмена… він так нормально напився, а коли ми вже їхали назад в авто — не витерпів і попросив зупинитися. Вийшов Міша на світлофорі під найближчий стовп, а всі машини, які проїжджали повз, бачили, в якому стані був Бетмен тоді на зміні :D Але навіть не це кульмінація історії. Тоді він, ще хтось, а також мій партнер Саша (він тоді ще жив у Харкові) ночували в мене у квартирі. У залі спали вони всі разом. Вранці у Саші був потяг додому, до Харкова. У нього спрацював будильник, але він його не чув — міцно спав. Міша почув будильник. Він прокинувся, побачив, що Саша спить, і знаєте, що він зробив? Написав йому смс, що в нього будильник, — і теж ліг спати. Міша — легенда 😂

Знаєте історію, як українці перетворили опале листя восени на пакувальні пакети та еко-папір? Історія Re-leaf Paper почалася із звичайного кабінета біології на Закарпатті. Валентин Фречка звернув увагу, як розкладається листя в лісі: м'якість зникає, а волокнистий «скелет» залишається. Виникло просте запитання: чому б не видобути з цього целюлозу? Перші експерименти були максимально побутовими — у хід пішли кухонний блендер, звичайна сода та рамка для сушіння. Розрахунки вразили: 8 тонн опалого листя замінюють 17 дорослих дерев, які зазвичай вирубують для виробництва паперу. До того ж виділення волокна з листя потребує значно менше води та енергії. Зараз Re-leaf — це інноваційна компанія з власними патентами, яка будує виробництво в Європі, співпрацює з міжнародними брендами та поставляє еко-пакування по всьому світу. Головні факти про технологію: Без вирубки лісів: використовують лише те листя, яке міська комунальна служба все одно збирає у парках. Екологічний процес: листя очищають, розмелюють на волокна та пресують без агресивних хімікатів. Мінімальний старт: технологія, що змінює індустрію, виросла зі звичайного шкільного досліду. Той випадок, коли бізнес-ідеї буквально "під ногами валяються". Пишаємось українським! 🍂✨

А ви знали, що суперкари Lamborghini з'явилися через образу виробника тракторів? Ферруччо Ламборгіні побудував успішний бізнес на сільгосптехніці й міг дозволити собі найкращі машини свого часу, зокрема й спорткари Ferrari. Проте зчеплення в його купленому Ferrari 250 GT постійно ламалося. Будучи механіком, Ламборгіні розібрав вузол самостійно й виявив: у дорогій спортивній машині стоїть точно таке ж зчеплення, яке він встановлює у власні трактори. Тільки з фірмовою націнкою Ferrari. Ферруччо вирішив особисто порадити засновникові компанії Енцо Феррарі, як покращити вузол, але той відповів зверхньо: «Тракторист не має права вчити мене робити спортивні машини». Ображений Ламборгіні прийняв виклик. Він найняв топ-інженерів і вже за рік створив Lamborghini 350 GTV, який перевершив конкурента за потужністю та надійністю. Ця суперечка виявилася болючим уроком про те, як зверхність і нехтування конструктивною критикою коштують лідерам ринку мільйонів — адже Енцо Феррарі власноруч створив собі найзапеклішого конкурента на десятиліття вперед. А для Ламборгіні це стало доказом: емоційна образа перетворюється на глобальний успіх лише тоді, коли її направляють у системну роботу, сильну команду та створення досконалішого продукту, який говорить сам за себе.

No text

No text

No text

No text

No text

No text

Друзі, підготували для вас красивенні шпалери на телефон 😍 Розбирайте. https://drive.google.com/drive/folders/1dmMdoT3_DCBDaBmHXe3KZgXTwIMpfgsy

Як зіпсована вафельниця назавжди змінила світ спорту Нам здається, що у великих компаніях кожне рішення виважене і формується на зборах акціонерів. Але не завжди) У 1971 році співзасновник Nike (тоді ще Blue Ribbon Sports) і тренер з легкої атлетики Білл Бауерман ламав голову над тим, як зробити кросівки для бігунів легшими, але з хорошим зчепленням. Одного ранку він подивився, як дружина готує вафлі і зрозумів, що рифлена структура ідеальна для підошви! Він залив рідкий уретан прямо у вафельницю дружини. Вафельниця була безнадійно зіпсована, але експеримент вдався. Ця інноваційна "вафельна підошва" зробила кросівки Nike хітом і вивела компанію в лідери. Натхнення для інновацій можна знайти у найбільш звичайних побутових речах. Не соромтесь мріяти і пробувати))

Бажаємо, щоб робота була в радість 😀🙌

Джиніуси, готові до найбільшої digital-конференції країни? ✨ Лабораторія Онлайн Бізнесу 2026, на яку щороку чекають десятки тисяч підприємців, маркетологів та ТОП-менеджерів, відбудеться уже 5-9 жовтня: https://lob.com.ua/ Будемо говорити, як збільшити продажі та кількість лідів, грамотно управляти командою і бізнесом в період війни, виходити нанові ринки, і не тільки. ✨Ви почуєте поради лідерів ринку, які хочуть бачити Україну сильною, і готові ділитися досвідом. ✨Поставите їм запитання. ✨І знайдете корисні знайомства в величеееееезному нетворкінг-чаті. А ще - зробите добру справу, бо ми знову зробимо донати в Superhumans Center та фронт. За минулі роки ми зібрали понад 25 000 людей в онлайні, залучили 170+ спікерів і передали 1.2 млн грн для Superhumans та наших військових. Що буде у 2026-му: • ТОП-спікери-практики з W Group / WhiteBIT, RozetkaPay, Finmap, SupportYourApp, Preply, Concert.ua, Superhumans та інших компаній. • 5 днів навчання: різні ніші, поради для оффлайн- і онлайн-бізнесу. Кожен знайде цінне для себе. • Крутий нетворкінг на тисячі нових знайомств: шукайте клієнтів, підрядників, партнерів. Бронюйте місце: для вас участь безкоштовна: https://lob.com.ua/

В кого теж діти пішли в школу 😁

Знайшли для вас цікавий психологічний HR-тест Цей тест створив британський психолог Піп Вілсон для оцінки емоційного стану, адаптації та рівня самооцінки. І він часто використовується корпоративними ейчарами для оцінки команд. Що робити: 1. Подивіться на малюнок із деревом та чоловічками. 2. Уважно знайдіть двох різних чоловічків: 🔹Першого — який найбільше схожий на ваш поточний стан (яким ви відчуваєте себе просто зараз). 🔹Другого — на якого ви хочете бути схожі (ваша мета, бажана позиція чи роль). Зафіксуйте їхні номери та читайте розшифровку нижче 👇 1, 3, 6, 7 — Цілеспрямованість та лідерський драйв. Ви впевнено долаєте перешкоди, бачите мету й не боїтеся труднощів. Позиція №7 додатково вказує на вмінняделегувати та черпати ресурс від успішного фінішу. 2, 11, 12, 18, 19 — Соціальність та потреба в команді. Ви не воїн-одинак. Для вас критично важлива підтримуюча атмосфера, дружній колектив і можливість ділитися емоціями. 4 — Пошук стабільності. Ви прагнете успіху, але без надмірної турбулентності. Для вас важливий комфортний темп і зрозумілі правила гри. 5 — Виснаження та втрата ресурсу. Сигнал про емоційне або фізичне вигорання. Ваша підсвідомість сигналізує про термінову потребу в паузі та перезавантаженні. 8 — Внутрішній відхід у себе. Ви цінуєте власний простір, занурені в роздуми чи рефлексію. Зараз вам важливіше розібратися в собі, ніж активничати назовні. 9 — Легкість і безтурботність. Ви відкриті до світу, відчуваєте драйв і шукаєте нові яскраві враження. 10, 15 — Нормативна адаптація. Ви почуваєтеся комфортно там, де є. У вас здоровий рівень пофігізму, ви вмієте тримати баланс і не виснажувати себе марними тривогами. 13, 21 — Внутрішні бар'єри та тривога. Стан замкнутості чи відчуття, що вас не чують і не розуміють. Ознака того, що ви накопичили внутрішній опір. 14 — Емоційний спад або криза. Стан «падіння у прірву». Сильний сигнал про те, що ви проходите складну трансформацію або зіштовхнулися з серйозним викликом. 16, 17 — Взаємодопомога та опіка. Якщо обрали 17: ви виступаєте надійним плечем, ментором або лідером, який тягне інших вгору. Якщо обрали 16: ви відчуваєте підтримку оточення й спираєтеся на надійного партнера чи команду. 20 — Висока самооцінка та амбіції. Ви бачите себе на вершині, прагнете визнання, бажаєте керувати процесами й впливати на результат. Реакція, якщо крутий формат І гарного дня!

No text

No text

No text

No text

No text

No text