Реклама в канале Русский HR

🔥 HR, хватит организовывать корпоративный спорт самим! Спортивный челлендж - лучший инструмент для роста вовлеченности. Но обычно это недели согласований, сбор табличек и бесконечная рутина. Делегируйте это нам. EveryFit берет всю организацию на себя. 🎁 Спецпредложение: 2 месяца челленджа по цене одного! Вдвое больше драйва и геймификации для команды - без переплат и головной боли для вас. Как мы экономим ваше время: ⚡️ Запуск за 3 дня 📩 От вас только письмо сотрудникам 🏆 Правила, команды и лидерборды настраиваем мы 💰 Каждому участнику 1000 бонусных ₽ на фитнес-клубы и студии 📊 В конце отчёт по участию и активности команды Вам больше не нужно доказывать эффективность wellness-программ на словах. Вы запускаете проект, видите реальный отклик в цифрах - и только потом принимаете решение о долгосрочных инвестициях. Не покупайте вовлеченность в презентациях - проверьте её в деле. 👉 Оставить заявку и стартовать уже на этой неделе ——— Реклама. ООО «ЭВРИ ФИТ», ИНН 9729407866. erid: 2VtzqvziZwL

Работа HR с командой: что влияет на результаты бизнеса Найти сотрудника — большая задача. Но результат найма зависит и от того, насколько быстро новичок разберётся в процессах, освоит задачи и начнёт приносить пользу бизнесу. Поэтому работа HR не ограничивается закрытием вакансий. О том, как заметнее влиять на результаты компании, расскажут эксперты на онлайн-конференции hh​.ru «В поле зрения HR», которая пройдёт 17 ноября. Организаторы предлагают HR-специалистам посмотреть на свою работу шире и уделять внимание адаптации, внутренним коммуникациям, лояльности команды и другим процессам, которые влияют на бизнес. Ксения Соколова, старший методолог Skillaz, разберёт, что помогает новичку выйти на результат и без каких этапов адаптация может провалиться. Ольга Емельянова из hh​.ru и приглашённые эксперты из Норникеля, а также других компаний обсудят, как внутренние коммуникации влияют на найм и бренд работодателя. И подскажут, с чего начать, если ресурсов мало. Ольга Бородай из Happy Job на данных российских компаний за 2026 год покажет, что сильнее всего влияет на лояльность сотрудников, а что почти не работает. Мария Орловская, управляющий партнёр TeamSonance, расскажет, почему сотрудники продолжают работать по-старому, даже когда понимают необходимость перемен, и что с этим делать. Конференция бесплатная, нужна только регистрация.

🎁 Готовый пакет бенефитов для сотрудников от Яндекс Практикума Часто бенефиты дают временный эффект, но не обучение. Новые знания и навыки остаются с сотрудником и помогают ему в работе. Это стратегия win-win: сотрудник видит, что руководитель в него инвестирует, а компания получает рост эффективности. Подключите дайджест Яндекс Практикума бесплатно и каждый месяц забирайте бонусы для развития команды: ▪️ Скидки на обучение для сотрудников и их близких ▪️ Доступ к закрытым вебинарам с экспертами Яндекса ▪️ Анонсы новых курсов, тренингов и интенсивов ▪️ Акции от сервисов Яндекса (Путешествия, Плюс, Маркет и др.) Всё это в готовом формате: не нужно искать партнёров, верстать письма, создавать визуалы. Достаточно направить дайджест команде. → Подписаться на дайджест Практикума 🏆 Яндекс Практикум — выбор компаний № 1, по данным Исследования предпочтений HR-менеджеров в сфере корпоративного обучения Hints, июнь 2025 Реклама, ООО Яндекс, ИНН 7736207543, erid: 2Vtzqx6DMxH

ФОТ растет быстрее производительности. Что может изменить HR в 2027 году? Александр Белов, директор компании «ТопФактор», расскажет, как планировать численность и ФОТ от бизнес-целей, связывать результативность сотрудников с экономикой компании и повышать отдачу от персонала На конференции вы узнаете: • Почему ФОТ растёт быстрее производительности и что может изменить HR. • Какие факторы производительности находятся в зоне влияния HR. • Драйверное планирование бюджета ФОТ. • Как планировать численность и ФОТ от бизнес-плана и нормативов выработки. • Как связать KPI, результативность сотрудников и экономику бизнеса. • Как HR-аналитика и автоматизация помогают управлять экономикой труда. 📅 12 ноября | 10:05–10:30 МСК 📍 Онлайн | Участие бесплатное 👉 Зарегистрируйтесь на HR-Tech Maximum 2026 На сайте: https://goo.su/1OFQzMU Через Telegram-бот: https://goo.su/TR4xR2X ___ Реклама. ООО «Топфактор-проект», ИНН 3460074952 Erid 2VfnxwrU2ex

Мы или не мы? ☝️ HR спасает сотрудников от выгорания, но вам ведь и самим несладко. Затяжной кризис, постоянное отслеживание метрик и давление бизнеса могут даже любимую работу превратить в испытание на прочность. Как тут вообще сохранять силы и эмпатию, оставаясь эффективным HR? 29 октября в 11:00 МСК на бесплатной онлайн-конференции Хантфлоу поговорим о выгорании самих HR: почему работа начинает истощать, как восстанавливать силы, сохранять человечность и не выпадать из задач бизнеса. И заодно разберемся, как вовремя замечать выгорание сотрудников и помогать им без формальных фраз «возьмите отпуск». ⏰ Когда: четверг, 29 октября, в 11:00 МСК ✅ Регистрация: бесплатно 💻 Формат: онлайн Регистрируйтесь — вы тоже заслуживаете поддержки Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2Vfnxy9ertC

Корпоративный мерч, который выглядит по-разному у всех Обычно компания заказывает один дизайн — и весь тираж выглядит одинаково. Ребята из StickPeek придумали «Мерч Дизайнер»: футболки, толстовки и шопперы, которые сотрудники кастомизируют сами. Механика простая: выбираешь DTF-наклейку, прикладываешь к ткани и переносишь обычным утюгом. Причём можно сделать по-разному: — дать сотруднику чистую вещь и полную свободу; — заранее нанести корпоративный рисунок и каждый дополнит своими стикерами. После нанесения вещь можно стирать и гладить с изнанки. Использовать механику можно для подарков сотрудникам, корпоративов, конференций, стратсессий, тимбилдингов, мероприятий для детей. Наборы собираются под задачу и бюджет компании — от 900 до 3500 ₽. 👉 Посмотреть, как это выглядит и заказать Если хочется менять дизайн снова и снова, есть ещё один вариант — мерч со сменными велкро-стикерами * * Реклама. ИП Давыдова Ирина Константиновна, ИНН 771973915181, erid: CQH36pWzJqVKygWSx1Z6C1G3SDPLuC584crQfsvCa8adN9

И давно ты ходишь на НАЁМ? Главный форум про рекрутинг НАЁМ от Хантфлоу пройдет четвертый год подряд! Да, это уже почти вечность по меркам HR-календаря. 27 ноября Хантфлоу собирает тех, кто слишком хорошо знает, что такое «давайте еще посмотрим», «нам нужен человек вчера» и «а можно бюджет чуть сократить». Забронировать билет В программе, например: 👀 Как рекрутеру победить шум откликов, AI и алгоритмы 👀 Интервью без обмана: как проверить кандидата и спасти найм от ошибки 👀 Как найти топов, за которых бизнес скажет спасибо 👀 Как защитить HR-бюджет и стать сильнее в глазах бизнеса 👀 Перемирие года: честный разговор рекрутера и кандидата Сильные спикеры, живые кейсы, честные разговоры и люди, которым не надо объяснять, почему наем иногда драматичнее «Сумерек». А еще вкусный фуршет, развлекательные зоны, авторский стендап и красивые подарки каждому участнику! Так что да. Давно. И 27 ноября снова идем на НАЁМ 👀 Подробная программа Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxwPRgiY

Уже скоро долгожданное событие осени для специалистов по управлению персоналом! Масштабная конференция и выставка ПОТОК: Время новых навыков и технологий для управления персоналом. 🔥 70+ спикеров, в т. ч. из X5 Group, ЕвроХима, Ленты, Группы Черкизово, ПЭК, IT_One, Атомстройкомплекса и др. 12 ключевых направлений — от стратегии до технологий: 2 большие сцены, 3 экспертных зала, выставка решений, менторская, практикумы, мастер-классы и ИИ-сектор. 📣 О чём поговорим на конференции: ➖ Подбор: MAX, Telegram, профсообщества, собственные базы, реферальные механики и ИИ-сорсинг— для массовых и сложных вакансий с ограниченным бюджетом; ➖ Адаптация и удержание: сокращение невыходов и ранней текучести, ускорение выхода новичков на продуктивность, удержание сотрудников; ➖ ИИ в HR: скрининг и разбор откликов, подготовка интервью, персонализация адаптации, ИИ-агенты и сбор отчётности; ➖ Вайб-кодинг для HR: создание собственных инструментов с помощью ИИ без навыков программирования под ваши задачи и процессы; ➖ Оптимизация ФОТ: скрытый перерасход и резервы экономии, грейды, зарплатные вилки, премии за результат; ➖ Оценка и обучение: матрицы компетенций, ИПР под задачи, оценка отдачи от обучения и подготовка кадрового резерва; ➖ Управление и HR-бренд: развитие руководителей, EVP, работа с отзывами и программы амбассадоров бренда работодателя. 🎟 Бесплатный билет 📌Количество мест ограничено, бесплатная регистрация только до 11 октября Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032