Динамика просмотровСкрыть динамику
Рост просмотров
Часов после публикации
Показать таблицей
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 9 ч | 139 |
| 12 ч | 142 |
- Всего сейчас142

Канал Фонда Общественное Мнение. Проекты: fom.ru, smbiz.fom.ru, https://zapovednik.space, t.me/fommasterskaya. Книги ФОМ: fom.ru/books.html
18 окт. – 4 нояб.−6 (−0,2%)
| Дата | Подписчики |
|---|---|
| 18 окт. 2026 г. | 3 141 |
| 19 окт. 2026 г. | 3 141 |
| 20 окт. 2026 г. | 3 138 |
| 21 окт. 2026 г. | 3 139 |
| 22 окт. 2026 г. | 3 136 |
| 23 окт. 2026 г. | 3 135 |
| 24 окт. 2026 г. | 3 134 |
| 25 окт. 2026 г. | 3 135 |
| 26 окт. 2026 г. | 3 133 |
| 27 окт. 2026 г. | 3 132 |
| 28 окт. 2026 г. | 3 130 |
| 29 окт. 2026 г. | 3 129 |
| 30 окт. 2026 г. | 3 128 |
| 31 окт. 2026 г. | 3 131 |
| 1 нояб. 2026 г. | 3 130 |
| 2 нояб. 2026 г. | 3 133 |
| 3 нояб. 2026 г. | 3 136 |
| 4 нояб. 2026 г. | 3 135 |
По дню публикации
| Дата | Просмотров на пост |
|---|---|
| 8 окт. 2026 г. | 509 |
| 9 окт. 2026 г. | 5 534 |
| 11 окт. 2026 г. | 598 |
| 12 окт. 2026 г. | 454 |
| 13 окт. 2026 г. | 397 |
| 14 окт. 2026 г. | 1 110 |
| 15 окт. 2026 г. | 327 |
| 16 окт. 2026 г. | 4 452 |
| 19 окт. 2026 г. | 261 |
| 20 окт. 2026 г. | 278 |
| 21 окт. 2026 г. | 349 |
| 22 окт. 2026 г. | 278 |
| 23 окт. 2026 г. | 4 655 |
| 26 окт. 2026 г. | 532 |
| 27 окт. 2026 г. | 257 |
| 28 окт. 2026 г. | 350 |
| 29 окт. 2026 г. | 257 |
| 30 окт. 2026 г. | 3 644 |
| 2 нояб. 2026 г. | 235 |
| 3 нояб. 2026 г. | 137 |
Часов после публикации
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 9 ч | 139 |
| 12 ч | 142 |
Часов после публикации
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 9 ч | 138 |
| 12 ч | 141 |
Часов после публикации
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 9 ч | 136 |
| 12 ч | 139 |
Часов после публикации
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 9 ч | 136 |
| 12 ч | 139 |
#ФОМСеминар 🤝 Как понять, кому нужна поддержка в рабочем коллективе? Удовлетворенность работой не всегда отражает самочувствие сотрудников. Чтобы увидеть более полную картину, важно учитывать эмоциональное состояние, психологические ресурсы и внешние обстоятельства, влияющие на ментальное благополучие человека. Для этого ФОМ совместно с платформой психологической поддержки и развития навыков устойчивости «Просебя» разработал Индекс Ментального Благополучия. На ФОМ-Семинаре 29 октября обсудили развитие проекта и перспективы его применения. ⁉️ Что нового в проекте? 📌 От отдельных коллективов – к социально-трудовым общностям. Президент ФОМа Александр Ослон обозначил перспективы развития Индекса МБ. Его планируют использовать для изучения не только сотрудников отдельных компаний, но и более широких групп работающих людей – социально-трудовых общностей (СТО). Другое направление – углубление психологической основы Индекса МБ, в том числе изучение ресурсов, которые помогают людям справляться с трудностями. В этой связи Александр Ослон рассказал о перспективах сотрудничества с психологом, доктором психологических наук Дмитрием Леонтьевым и поиска точек соприкосновения с позитивной психологией и логотерапией австрийского психиатра Виктора Франкла. 📌 От измерений – к анализу. Руководитель Департамента обеспечения коммуникаций ФОМа Андрей Зорин представил рабочую версию дашборда. На основе собранных данных инструмент позволяет сравнивать группы работников и определять, какие показатели требуют особого внимания. 📌 От HR-специалистов – к «заботникам». Специалист Департамента обеспечения коммуникаций ФОМа Ксения Сидорова и приглашенный специалист по работе с ИT-сообществами и ИT-брендом работодателя в финтехе Илья Пономарев представили концепцию пользователей Индекса МБ – людей, заинтересованных в благополучии сотрудников и способных влиять на условия их работы. Среди них – не только HR-специалисты, но и руководители, специалисты по коммуникациям и корпоративной культуре. 📌 От общих мер – к адресной поддержке. СЕО платформы «Просебя» Ксения Винцюнене рассказала, как Индекс МБ может помочь организациям учитывать потребности разных групп сотрудников и выбирать меры поддержки на основе полученных данных. 💡 Главная задача проекта – не просто измерить уровень благополучия, а понять, какие факторы связаны с ментальным состоянием людей и где поддержка особенно необходима. ▶️ Подробнее о проекте Индекс МБ и его развитии – в записи Семинара. А за анонсом следующего ФОМ-Семинара следите на страницах ФОМа в социальных сетях! #ментальноеблагополучие #психология #психологическаяподдержка #индексМБ 📲 ФОМ в МАКС | 💙 ФОМ в ВК | 💬 ФОМ в Telegram
Открыть в TelegramЧасов после публикации
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 9 ч | 124 |
| 12 ч | 126 |
#Заповедник 📼 «Раньше думала, наш хантыйский язык не исчезает, ведь я говорю на нем» В 1970-х молодая фольклористка Ева Шмидт приехала из Венгрии в Западную Сибирь, чтобы изучить культуру и язык хантов. Она оставила после себя богатый архив записей разговоров, песен, сказаний на хантыйском. Автор «Заповедника» Антон Зданович пообщался с продолжателями дела венгерской фольклористки о том, как они сохраняют не только архив, но и язык, на котором были сделаны записи. Ведь старые кассеты позволяют услышать речь людей, которых уже нет, но они не могут заменить живую передачу языка от одного поколения к другому. Поэтому те, кто родился на земле хантов и продолжает дело Евы Шмидт, пытаются передать дальше то, что еще можно услышать сегодня. Так, Римма Потпот работает с архивом много лет. Она знает хантыйский язык и с ранних лет жила по традициям, которыми теперь занимается как исследователь. «У меня дед пел медвежьи песни. И с детства я тоже была в атмосфере медвежьих игрищ. И на этих сказках выросла, на песнях, — рассказала она. — Раньше думала, наш хантыйский язык не исчезает, ведь я говорю на нем. А сейчас смотрю — дети, внуки уже не говорят». Подробнее: Кто и как сохраняет хантыйский язык #культура #традиции #фольклор 📲 ФОМ в МАКС | 💙 ФОМ в ВК | 💬 ФОМ в Telegram
Открыть в TelegramЧасов после публикации
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 10 ч | 155 |
| 34 ч | 234 |
| 38 ч | 235 |
Часов после публикации
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 2 ч | 353 |
| 14 ч | 548 |
| 27 ч | 604 |
| 75 ч | 804 |
Часов после публикации
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 2 ч | 346 |
| 14 ч | 542 |
| 27 ч | 596 |
| 75 ч | 795 |
📊 Доминанты. Поле мнений. Выпуск 43 События недели, настроение окружающих, динамика цен Результаты еженедельного опроса 23–25 октября 2026 года. Полный выпуск: fom.ru #доминанты #ФОМнибус 📲 ФОМ в МАКС | 💙 ФОМ в ВК | 💬 ФОМ в Telegram
Открыть в TelegramЧасов после публикации
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 2 ч | 357 |
| 14 ч | 553 |
| 27 ч | 608 |
| 75 ч | 811 |
Часов после публикации
| Часов после публикации | Просмотры |
|---|---|
| 0 ч | 0 |
| 2 ч | 2 295 |
| 14 ч | 4 935 |
| 27 ч | 5 066 |
| 75 ч | 5 372 |
Ракова позвонит@rakova_pozvonitПолитика8,01 тыс.
АСАФОВ@aasafovПолитика10,4 тыс.
«Минченко консалтинг» RUS@mcrepostruПолитика17,8 тыс.
Выборы, выборы, выборы …@vyboraПолитика41,9 тыс.
Доктор Паутова. Социология и Жизнь 🚨@doctor_pautovaБлоги1,31 тыс.
Поднять Перископ!@up_periscopeПолитика3,05 тыс.
РАПК@premia_rapcПолитика3,02 тыс.
Роман Моложон@r_molozhonПолитика1,27 тыс.
Выборы, выборы, выборы …@vybora3 упоминания, 15 репостовПоследний пост
Доктор Паутова. Социология и Жизнь 🚨@doctor_pautova6 упоминаний, 11 репостовПоследний пост
Ракова позвонит@rakova_pozvonit2 упоминания, 8 репостовПоследний пост
«Минченко консалтинг» RUS@mcrepostru5 упоминаний, 1 репостПоследний пост
АСАФОВ@aasafov3 упоминанияПоследний пост
ЛИСТРАТОВ@politolog_listratov1 упоминаниеПоследний пост
НОВОСТИ 📰@russica21 упоминаниеПоследний пост
РАПК@premia_rapc1 упоминаниеПоследний пост
Поднять Перископ!@up_periscope1 упоминаниеПоследний пост
Чеснаков. Библиотека@chesnakovbooks1 упоминание, 1 репостПоследний пост
Доктор Паутова. Социология и Жизнь 🚨@doctor_pautova1 упоминание