Посты канала Пиарщица в пижаме

сначала новые

#2135Фото

Жили-были в моем шкафу костюмные брюки, корсет и пиджак. Жили каждый по отдельности, и мысленно я каждого из них уже давно определила в категорию «это красиво, но не с чем носить». А потом пришла стилист, посмотрела профессиональным взглядом на мой гардероб и увидела то, чего не видела я: у меня уже есть все для идеального инфоповода вечернего наряда, надо просто собрать это воедино) А еще моему гардеробу сформулировали цели и задачи, и под них прислали конкретный список того, что нужно докупить, и инструкцию, чем и в каких комбинациях пользоваться. К чему это я? Да все к тому же: стратегия в любом деле экономит силы и помогает не распыляться. Хорошая стратегия, составленная профессионалом — залог успеха во всем: хоть плитку в ванной кладешь, хоть гардероб перебираешь, хоть бизнес продвигаешь. Можно ли сделать все вышеперечисленное самому и безо всяких стратегий? Можно, но зачем если у вас много свободного времени на ошибки и очень крепкие нервы) У меня ни того, ни другого нет, зато в шкафу и в ванной точно порядок👌

Открыть в Telegram
Просмотры245+6%к среднему
Пересылки2
Реакции20
Комментарии6
#2133Превью ссылки
Просмотры283+23%к среднему
Пересылки2
Реакции15
Комментарии5
#2132Фотоальбом

Переслано из Форум PR-среда

Без текста

Открыть в Telegram
Просмотры267+16%к среднему
Пересылки0
Реакции—
Комментарии—
#2131Фотоальбом

Переслано из Форум PR-среда

Что стоит за созданием успешного онлайн-сообщества? Многие онлайн-сообщества зарождаются из желания найти единомышленников или общего интереса. Но одни развиваются и со временем становятся местом для общения и совместных проектов, а другие постепенно увядают. Так как же создать активное комьюнити, которое приносит пользу своим участникам? На форуме «PR-среда» Екатерина Чурбанова, директор по стратегическим коммуникациям коммуникационной студии «Просвет», поделится опытом развития сообщества на примере женского PR-сообщества «Женщины на грани личного бренда». На мастер-классе поговорим о том, как сформулировать ценность сообщества, создать комфортную среду и определить, кого стоит приглашать к участию. А ещё разберёмся, как поддерживать вовлечённость без принуждения и бесконечных контент-планов, какие форматы помогают участникам взаимодействовать и обмениваться опытом, а какие быстро теряют актуальность. Также обсудим, сколько времени и сил на самом деле требует развитие живого сообщества. Тема мастер-класса: «Как построить эффективное комьюнити и поддерживать вовлечённость: кейс женского PR-сообщества». ✔️форум PRсреда на тему «Быть в рынке» ✏️12–13 ноября, Красноярск 📎программа и билеты на сайте forum.prsreda.ru

Открыть в Telegram
Просмотры277+20%к среднему
Пересылки0
Реакции19
Комментарии1
#2129Текст
Просмотры264+15%к среднему
Пересылки0
Реакции19
Комментарии2
#2126Текст
Просмотры216−6%к среднему
Пересылки0
Реакции14
Комментарии0
#2125Текст

Верхнеуровневый руководитель Есть такой прекрасный тип управленца — «верхнеуровневый». Это обычно топ-менеджер, который пришел в конторку не работать, а руководить. Точнее, не пришел, а его пригласили. И еще точнее, не руководить, а управлять — ведь у него крайне сильные управленческие навыки, возможно даже подкрепленные МВА. Верхнеуровневый руководитель настолько боится работать осознает свои личные границы, что при первой же встрече обязательно заявит коллегам, что его задача в проекте — не вникать в процессы, а «руководить верхнеуровнево» или «сосредоточиться на стратегии». Если верхнеуровневый еще и владеет английским (чаще всего он владеет), он обязательно скрасит свою речь выражением «хеликоптер вью», иф ю ноу, вот ай мин. Хеликоптерный управленец всем своим видом протестует против работы погружения в детали проекта — ведь чем больше погружаешься, тем больше проблем приходится решать, а МВА он получал не для этого. Поэтому на каждом звонке он просит «приходить к нему только с готовыми решениями», что, впрочем не мешает ему в рандомный момент поглубже сунуть нос в проект, чтобы всем показать, как работают профессионалы.  Спустившись с высот своего ЧСВ хеликоптера и брезгливо поглядывая на отчет команды, этот товарищ непременно выцепит один нюанс, где «все давно можно было сделать, решив вопрос одним звонком». «Я не знаю, почему вы с этой задачей месяц колупаетесь, коллеги!» — скажет он, «Тут просто надо было позвонить Люсе Писиной, жене замглавреда журнала Вестник Тяжелого Люкса и все с ней порешать! В смысле, коллеги, у вас нет контакта Люси Писиной? А вы как тогда вообще работаете в этой индустрии?! Да я немедленно ей наберу, мы в одной Кофемании чай пьем!» Неделю спустя, на робкий вопрос коллег, удалось ли решить вопрос через Люсю Писину он сперва сделает вид, что не расслышал, а потом полушепотом добавит: «Да, звонил ей. Пока не берет».

Открыть в Telegram
Просмотры296+29%к среднему
Пересылки10
Реакции26
Комментарии3