Посты канала Профсоюз Курьер

Без текста

Трудовая инспекция: имеет смысл обращаться или нет?   В России действует мораторий на плановые проверки работодателей Государственной инспекцией труда (ГИТ). Он был введён в 2022 году и впоследствии продлён до 2030 года. Поэтому сейчас, когда работники пишут жалобу, то часто получают отписки: мол, не можем проверить. Однако это не означает, что трудовая инспекция совсем перестала рассматривать жалобы работников или совсем не может проверять работодателей. *️⃣Разбираемся, какие риски несет обращение в ГИТ, в каких случаях туда все же имеет смысл писать, какие ограничения действуют на работу инспекции и когда лучше сразу обращаться в прокуратуру или суд. 🔹 Бесплатная юридическая помощь «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах! Пишите нам: ➖ анонимный бот @trud_prava_bot ➖ почта [email protected] ➖ сайт trud.online ➖ личные сообщения vk.com/trud.prava ➕ Поддержать «На равных» донатом или подпиской на Бусти

Без текста

Без текста

❗️⚡️Работники Wildberries вступились за лидера профсоюза Сотрудники маркетплейса «Вайлдберриз» совместно с московскими коммунистами провели пикет у здания Генеральной прокуратуры РФ в защиту председателя объединенного профсоюза Александра Швеца. Протестующие развернули плакаты с призывом прекратить давление на организацию и освободить «узника справедливости». Акция прошла накануне решающего судебного заседания: 23 октября суд должен рассмотреть ходатайство работодателя и ФСИН о замене Швецу исправительных работ на реальный тюремный срок. В ходе пикета активисты передали в Генпрокуратуру коллективное обращение, в котором назвали уголовное преследование профсоюзного лидера сфабрикованным. По словам работников, заявление на Швеца подало руководство компании, у которой он выиграл сотни трудовых споров, защищая права коллег. Участники акции подчеркивают, что так называемые «потерпевшие» по уголовному делу в реальности выиграли суды благодаря помощи Швеца и никаких убытков не понесли. Запрет на представительство в судах протестующие расценивают, как целенаправленный удар по правозащитной деятельности организации. Кроме того, в обращении описывается систематическое давление на лидера профсоюза непосредственно на рабочем месте. Активисты заявляют, что Швецу безосновательно запрещают проносить на склад телефон и приставляют к нему персонального охранника, чтобы искусственно фабриковать нарушения дисциплины для ужесточения уголовного наказания. Пикетирующие потребовали от надзорного ведомства направить на суд независимого прокурора, проверить законность препятствования в подаче кассационных жалоб и разобраться с нарушениями трудового законодательства со стороны маркетплейса. Суд над Александром состоится уже сегодня. Он пройдет в Подольском городском суде в 16.00, зал №212. Редакция «Диалектика» призывает к максимальной огласке ситуации Фото: «Рабочий Компас» 👉Поддержать | Предложить новость

Неприятные вопросы к профсоюзу. Часть 1. У профсоюза курьеров есть проблемы, которые невозможно решить одним постом в Telegram. Нас мало, у нас ограничены ресурсы, а наша работа не всегда приводит к быстрым и заметным результатам. Мы понимаем, что это вызывает вопросы и сомнения. Вместо того чтобы уходить от неудобных тем, мы решили ответить на самые распространённые претензии к нашей деятельности. Мы не будем делать вид, что у нас нет слабых мест, но объясним, почему продолжаем профсоюзную работу, чего уже удалось добиться и что необходимо для дальнейшего развития. Читать далее Поддержать рублем Присоединиться

Бумажная защита: как сервис «Самокат» страхует курьеров от тяжелых травм. В профсоюз поступило обращение от курьера «Самоката» о том, как начальство печется о здоровье курьеров. Здравствуйте! Меня зовут Геннадий Павлович, я работаю курьером в сервисе «Самокат» в Челябинске. Хочу рассказать историю о том, с чем сталкиваются курьеры после тяжелых производственных травм. 16 сентября 2026 года в 22:40 я возвращался с заказа. При повороте не справился с управлением ТС. Электровелосипед упал мне на ногу, в результате получил перелом. Вызвал скорую, и меня положили в больницу. Перелом оказался двухлодыжечный перелом голени со смещением. Меня экстренно госпитализировали в стационар ГКБ №5 Челябинска. Чтобы я снова мог ходить, хирурги провели операцию: установили титановую пластину и вкрутили винты, зафиксировав лодыжки и межберцовый синдесмоз. Ближайшие несколько месяцев я полностью лишен возможности ходить и зарабатывать на жизнь. Сервис «Самокат» заявляет, что его курьеры застрахованы на сумму до 500 000 рублей. Но на деле коллективный договор с АО «Ренессанс Страхование» устроен так, что за тяжелейшую травму ноги с операцией страховая насчитала мне всего 3% — это 15 000 рублей! Когда я попросил доплату за операцию и смещение, страховая прислала официальный отказ. Выяснилось, что лодыжки в таблице относятся к разделу «сустав», а в этом разделе выплаты за проведение операций вообще не предусмотрены договором. То есть за сложнейшую операцию на костях курьер из-за этих нюансов не получает ничего. Я обратился на Линию заботы самого «Самоката», чтобы объяснить, что на 15 тысяч рублей невозможно купить лекарства и прожить несколько месяцев больничного. Операторы ответили вежливо, но пояснили, что это моё полное право — обращаться в СМИ, суд или другие ведомства, так как на своем уровне изменить условия договора страхования они не могут. Поскольку я пострадал в рабочее время при выполнении заказа, я считаю, что крупные компании должны обеспечивать реальную, а не бумажную безопасность своих сотрудников.

Работники «Вайлдберриз» просят защитить профсоюзного лидера, которому угрожает реальный срок по иску компании Группа работников «Вайлдберриз» пришла в приемную Госдумы, чтобы подать обращение к КПРФ в защиту лидера профсоюза Александра Швеца. В ноябре прошлого года Подольский суд вынес председателю профорганизации Коледино Александру Швецу обвинительный приговор по делу о мошенничестве, который «Союз Профсоюзов России» назвал неправосудным и носящим признаки заказного. Правозащитная работа Александра в профсоюзе, по их словам, «очень сильно стала мешать противозаконной деятельности Wildberries», которая заключает договоры ГПХ, чтобы не соблюдать трудовые права своих сотрудников. Александр Швец действительно сделал очень много, чтобы разозлить корпорацию: более 200 работникам Wildberries он лично помог перейти на трудовые договоры и вернуть деньги за неправомерные штрафы. По словам коллег, по разработанной им методике добились своих прав гораздо больше сотрудников. Он же инициировал создание первичной профсоюзной организации работников и специалистов головного склада в Коледино, в которой сейчас состоит уже более 500 человек. По версии обвинения, преступление заключалось в том, что он оказывал юридическую помощь работникам бесплатно, но при этом взыскивал расходы на свои услуги с маркетплейса в ходе судебных разбирательств. Суд тогда назначил Александру Швецу наказание в виде исправительных работ сроком 1 год и 6 месяцев с удержанием из его зарплаты каждый месяц 10% заработка и лишил его права представлять интересы работников Wildberries в судах на год (позже этот срок увеличили до 2,5 лет). Однако теперь уголовно-исполнительная инспекция требует заменить назначенные ранее исправительные работы реальным лишением свободы, ссылаясь на систематические прогулы. В своем заявлении работники говорят, что компания намеренно и систематически не пускает Швеца на рабочее место, мотивируя тем, что он якобы не может проходить с телефоном, накладывают взыскания. Всем прочим сотрудникам склада иметь его при себе не запрещают, особенно после начала постоянных атак дронов на склады, когда расставаться с телефоном стало небезопасно. Кроме того, как руководитель профсоюзной организации он наделён отдельным, закреплённым законом правом носить с собой телефон для фиксации нарушений. Работники заявляют: Заявление, с которого началось уголовное преследование, подало ООО «Вайлдберриз» — компания, которая выступала и выступает ответчиком в сотнях трудовых споров. Люди, признанные по делу Швеца «потерпевшими», в действительности ничего не лишились: все они выиграли свои трудовые споры и оформили трудовые договоры именно благодаря его помощи. Стоимость этой помощи суд, как и положено по закону, взыскал с работодателя в пользу этих людей, которых мы не постыдимся назвать лжецами и стукачами. <…> …Обращаем Ваше внимание, что дополнительным наказанием для Александра Александровича стал запрет на представительство в судах, который увеличили с полутора до двух с половиной лет, ударив тем самым именно по его правозащитной работе — то есть, таким образом, суд наказал нас! Теперь мы и вовсе можем лишиться его помощи и поддержки, наши права можно будет нарушать бесконтрольно. В прошлый раз в мае суд уже отказал в замене наказания на реальный срок. Следующее заседание по делу Александра Швеца назначили на на 16 октября. 🔹 Бесплатная юридическая помощь «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах! Пишите нам: ➖ анонимный бот @trud_prava_bot ➖ почта [email protected] ➖ сайт trud.online ➖ личные сообщения vk.com/trud.prava ➕ Поддержать «На равных» донатом или подпиской на Бусти

Победа курьеров в Нью-Йорке 22 сентября «Doordash» был вынужден городской администрацией Нью-Йорка выплатить курьерам компенсацию в размере 115 миллионов долларов за удержание зарплат. В своем заявлении компания утверждает, что недоплаты были вызваны ошибками в алгоритмах и неправильным указанием банковских счетов, а также обещает, что больше такого не повторится. Однако в администрации словам корпорации не верят и открыто называют удержание зарплат грабежом рабочих. Поэтому поддержка курьеров не ограничивается компенсацией, но также включает следующие меры: 1) Принуждение «Doordash» отправлять ежемесячные отчеты городскому департаменту защиты потребителей и рабочих на протяжении 3 лет; 2) Разработка программы для сбора данных о зарплатах самими рабочими, обновление алгоритма выдачи заказов, чтобы привести оплату труда в соответствие с законом о минимальной заработной плате 3) Создание механизмом внутреннего контроля внутри компании за соблюдением трудового законодательства. Профсоюз Курьер поздравляет рабочих Нью-Йорка с этой победой, так как это, в первую очередь, их заслуга. Именно благодаря усилиям обычных горожан во главу самого большого города США встал демократический социалист Зохран Кваме Мамдани, несмотря на лоббирование крупного бизнеса, вроде того же «Doordash», потратившего 1,4 миллиона долларов на поддержку оппонента Мамдани на выборах. Победа над компанией была одержана благодаря тесному сотрудничеству между администрацией и рабочими организациями Workers Justice Project и Worker's Algorithm Observatory. При этом, надо отметить, что Мамдани не сделал ничего революционного, а просто заставил корпорацию следовать закону. Однако правила, в первую очередь, пишутся для нас с вами, а не для начальства. Компании, вроде «Яндекса» или «Сбербанка» регулярно нарушают трудовое законодательство, блокируя и штрафуя курьеров, благодаря статусу рабочих, как самозанятых. Еще в 2018 году Верховный Суд вынес постановление, где перечисляется ряд признаков трудовых отношений: соглашение о выполнении работником определенной трудовой функции в интересах работодателя, наличие графика работы, стабильный характер отношений между рабочим и работодателем, предоставление работнику инструментов для выполнения своих трудовых обязанностей, осуществление периодических выплат работнику, для которого они являются основным источником дохода, и тд. Нетрудно заметить соответствие курьеров этим критериям, но прошло уже 8 лет, а власти все закрывают глаза на очевидную подмену трудовых отношений, что нельзя сказать о нарушениях правил дорожного движения со стороны курьеров. Мы не отрицаем необходимость принятие мер по обеспечению безопасности на дорогах, но показательно, что, когда заходит разговор о регуляции рынка доставки, берутся только за рабочих. Однако верхи не могут игнорировать нас вечно. Не жди пока кто-то решит проблемы за тебя. Организуйся!

Оптимизация за ваш счёт До нас доходят известия от курьеров Х5 из Ярославской области: Не так давно там была введена новая система «Мультипойнт», которая сделала курьерскую долю в этой доставке значительно тяжелее. В чём проблема? После введения этой новой системы, курьеры стали на постоянной основе сталкиваться с мультизаказами: их сборку приходится долго ждать, развозить их нужно периодически в разные концы города, а самое главное, что платят за них как за один заказ. Мало этого – сервис также сократил время, выделенное на доставку, из-за чего многие курьеры сталкиваются с мерами за опоздание. При всём при этом, также часто случается такое, что система назначает слоты двум курьерам на один полигон, где вполне себе бы справился один курьер, из-за чего одному из рабочих приходится простаивать, теряя в доходе. Вот так и получается, что нагрузка увеличилась, а условия ужесточились. Как это влияет на курьеров? Из-за введения этой новой, «оптимизированной» системы, наши коллеги начали сталкиваться с серьезным падением заработка. Если раньше за смену могло выйти порядка 5-6 тысяч, то после оптимизации оплата сократилась в 1,5-2 раза и курьеры получают за смену около 3-4 тысяч. И следует помнить, что несмотря на падение в оплате, нагрузка курьеров увеличилась. Закономерно, что такие нововведения вызывают резонные недовольства среди наших коллег. Однако сервис и слышать о них не хочет: когда рабочие стали открыто говорить в областном чате о том, что им это новшество только во вред – нескольких людей заблокировали, а другим сделали предупреждение, чтобы не смели поднимать эту тему в чате. Что делать? Наш профсоюз полностью стоит на стороне рабочих в данной ситуации. Мы считаем, что их возмущение системой, которая все тяжелее ложится на их плечи, и при этом все более жадно обирает их – абсолютно справедливо. Поднимайте эту тему в разговорах с коллегами! Доносите необходимость бороться за свои права, организуйтесь! Начальство не готово идти на диалог. Оно относится к вам как к расходному материалу, который можно нагло грабить, а затем просто выбросить. Однако оно забыло, что именно вы являетесь источником их миллиардов. Заменить одного легко, но нельзя заблокировать весь город.

Трагедия в Тюмени В прошлый четверг 17 сентября у нашего коллеги Ростислава случилась трагедия - в квартире взорвался аккумулятор, помещение сразу же оказалось охвачено сильным пламенем. Ростислав вместе с супругой попытались эвакуироваться через окно - спасти удалось только Ростиславу, который сейчас находится в реанимации с сильными ожогами тела, его супруге (по сообщению соседей, беременной) спастись не удалось. Профсоюз призывает неравнодушных коллег помочь родственникам пострадавшего и оказать финансовую поддержку, сбор проводится сестрой Ростислава по следующим реквизитам: +79829459105 Альфа банк Получатель: Алена Владиславовна Г. Также, мы настоятельно не рекомендуем оставлять АКБ на ночь на зарядке. В случае возникновения возгорания по каким-либо причинам, ночью будет некому заметить это вовремя.

От унижений к увольнению Сегодня в редакцию поступила история о произвольном увольнении со стороны Яндекса от 17.09. Вероника — так зовут уволенную — во время доставки двойного заказа упала с велосипеда и расшибла колено в кровь. При попытке получить заказ из ресторана Ketch Up, она столкнулась с хамским поведением неустановленной управляющей. Прошлись по внешнему виду девушки (держим в уме свежеполученную травму), предполагаемым интеллектуальным способностям и социальному статусу. Для управляющей Ketch Up, по-видимому, сам факт работы на «низкоквалифицированной» должности курьера ставит человека на один уровень с мусором. Ситуация могла тем и ограничиться, но заказ был отменён сервисом с назначением корректировки и «нарушением». Также был закрыт доступ к выходу на слоты. Более подробно о произошедшем можно прочитать на странице самой Вероники. Мы призываем к солидарности с Вероникой! Одной из форм такой солидарности, предложенных в интернете, является массовое направление обращений в официальные инстанции. Например: 1. Центральный офис KETCH UP Почта: [email protected] Форма на сайте: ketch-up.ru/contacts Телефон сети: 8-800-444-24-44 — попросить соединить с отделом качества 2. Поддержка Яндекс Еды / Лавки В приложении: Поддержка -> Проблема с рестораном-партнером -> Жалоба на ресторан И на почту для партнеров: [email protected] 3. Роспотребнадзор по СПб Онлайн за 2 минуты: petition.rospotrebnadzor.ru -> выбрать Санкт-Петербург Обязаны ответить за 30 дней. 4. Госинспекция труда СПб git78.rostrud.gov.ru -> Обращения. Тема: травма курьера и препятствование работе. Что требовать? От ресторана: провести проверку, установить ФИО управляющей от 17.09, принести публичные извинения Веронике, сохранить записи с камер и провести инструктаж персонала. От Яндекса: пересмотреть штраф курьеру Веронике Шляхто от 17.09 за заказ из ресторана Ketch Up по адресу г. Санкт-Петербург, Московский проспект, д.175 . От Роспотребнодзора: провести проверку по факту оскорбления чести и достоинства курьера, что является нарушением ст. 5.61 КоАП РФ и ст. 8,10 Закона о защите прав потребителей. Также можно оставить негативный отзыв на ресторан и филиалы Яндекса на картах. Например, на дарксторы и центр подключения курьеров по адресу Заневский проспект, дом 65, корпус 5 . Прежде чем писать, рекомендуем посмотреть полное описание ситуации по ссылке в самом начале поста. Добьёмся возвращения Веронике права на труд! Курьер — тоже человек! Обновление: Яндекс разблокировал Веронику и отменил штраф.

Выгрызая права На момент 2026 года 41% занятого населения России оформлено по ГПХ. Такое обилие самозанятых далеко не значит, что народ массово бросился развивать мелкий бизнес. Общая экономическая структура в стране не поменялась: большая часть населения продолжает трудится на начальство. Однако теперь огромная часть рабочих лишено защиты трудового кодекса и может быть в любой момент уволено, оштрафовано и обмануто. Признание трудовых отношений — одно из главных долгосрочных задач профсоюза, хотя мы понимаем, что борьба после этого не закончится. Сейчас курьер фактически бесправен, а поэтому нам нужно добиться признания того, что он рабочий, чтобы мы могли апеллировать к трудовому праву для отмены блокировок и штрафов. В этих целях нами, совместно с РТФ, были опубликованы шаблоны досудебных претензий. Однако мы должны признать, что на данный момент ни один курьер, по крайней мере знакомый нам, не смог добиться переходя на трудовой договор. В первую очередь, это связано с нежеланием большинства курьеров идти до суда, а также неспособностью профсоюза, на данный момент, сопровождать истца на каждом шагу процесса. Но мы не считаем, что дела обстоят безнадежно, что показывает эта история. Михаил Куликов, проработав оператором поддержки в «Додо» 4 года по ГПХ, был уволен за то, что не ответил на сообщение в свой выходной день. Подобные увольнения, которые у курьеров называются блокировками, происходят среди самозанятых постоянно. Однако Михаил не согласился мирится с подобной несправедливостью и подал на «Додо» в суд на сумму 1,2 миллиона рублей. После нескольких месяцев юридических тяжб и предложения от компании 500 тысяч взамен на молчание Михаил проиграл суд. На этом шаге, к сожалению, абсолютное большинство сдается, но Михаил продолжил борьбу. Он начал рассказывать о своей истории на различных интернет ресурсах, привлекая внимание к своей ситуации, и писать различным государственным инспекциям, а также подал апелляцию, что привело к тому, что областной суд встал на его сторону. Однако, несмотря на то, что победа уже была в руках Михаила Куликова, кассационный суд отменил решение нижестоящего органа. Оставалась последняя инстанция - Верховный суд. 7 сентября было вынесено решение, удовлетворяющее требования Михаила, в полном объеме. Всем нам стоит изучить опыт Михаила Куликова, ведь мы ведем одну борьбу, а именно борьбу против надругательства над рабочими и закрепления их бесправного положения подменой юридических терминов. Хватит терпеть, возьми свою судьбу в свои руки!

Наши товарищи из проекта Антиджоб выпустили новое видео, посвящённое распространённой проблеме обмана строителей на объектах, приглашаем к просмотру!

Доносы на курьеров 3 сентября губернатор Санкт-Петербурга Беглов объявил о запуске бота в MAX «Курьеры: общественный контроль». С его помощью горожане смогут писать жалобы на курьеров за нарушение правил дорожного движения. Данный шаг является продолжением политики властей города, которые последовательно закручивают гайки для курьеров: облавы на складах, запрет на работу мигрантам в сфере доставки, ограничения по скорости, регламентирование внешнего вида, запрет на перемещение на СИМ в некоторых зонах. Введение ограничений оправдывается общественным запросом на борьбу с небезопасным вождением курьеров. И правда мы не можем игнорировать, что курьеры часто ставят себя и окружающих под угрозу, нарушая правила дорожного движения. Мы сами должны нести ответственность за свои действия и понимать, что никакие деньги не стоят своей жизни и тем более жизни окружающий. Однако тот факт, что городская администрация сосредоточена исключительно на регуляции поведения курьеров, а также борьбе с мигрантами, показывает, что она не заинтересована в решении проблемы, занимаясь последствиями, но не причинами опасного вождения курьеров. Надо понимать, что курьеры гоняют не просто так, а из-за системы, созданной кампаниями. Постоянно снижающиеся выплаты за заказы, штрафы за опоздание и скрытый от работника алгоритм формирования выплат мотивируют курьера кататься как можно быстрее, чтобы получить нормальный заработок и не лишится его. К сожалению, вся система оплаты труда курьеров подталкивает к тому, чтобы они доставляли как можно больше заказов в как можно более краткие сроки, чтобы заработать. В связи с этим, для того, чтобы по настоящему решить проблему, необходимо сочетать регуляцию сферы доставки с поднятием зарплат, обеспечивая доходность курьерской профессии независимо от количества доставляемых в час заказов. Нынешняя система вынуждает работника играть в перегонки со временем: курьер, решивший работать аккуратно, неспешно, с соблюдением всех правил ПДД, попросту будут наказываться платформой и получать меньший доход. В свою очередь, когда курьер торопится, нарушает ПДД и завоёвывает каждую секунду, он получает больше (или столько же, вспомним, что тарифы падают с каждым месяцем), одновременно рискуя собственной жизнью и здоровьем. Чтобы сделать дороги безопасными необходимо не просто кошмарить курьеров, тем более только за то, что они мигранты, а заняться первопричинами их социально-опасного вождения. К сожалению, властям гораздо интереснее зарабатывать дешевые политические очки за счет курьеров и мигрантов, как самых уязвимых слоев трудящихся, а не работать над созданием благоприятных условий для жизни и труда граждан. Однако мы все равно призываем вас всех не забывать, что, когда вы садитесь за руль самоката или другого вида транспорта, вы берете на себя ответственность за свое здоровье и здоровье окружающих.

📼 Ликбез для директора. Нужна ли профсоюзу государственная регистрация? Недавно директор хлебозавода Коломенский в подмосковной Балашихе публично заявила, что ППО «Дружина» является «так называемым», «нигде не зарегистрированным», «только на бумажке» профсоюзом. Действительно ли это так? Давайте разбираться! 🔵Деятельность профсоюзных организаций регулируется Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» № 10-ФЗ. 🔘В статье 2 данного закона чётко и недвусмысленно говорится: каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. И это право реализуется свободно, без предварительного разрешения. 🔘Статья 7 конкретизирует: профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, свою структуру, образуют профсоюзные органы и определяют их компетенцию, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия. 🔘Статья 8 ставит окончательный жирный крест на измышлениях директора хлебозавода: профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации вправе не регистрироваться. В этом случае они не приобретают прав юридического лица. Таким образом: профсоюз — это добровольное общественное объединение, не нуждающееся в государственной регистрации, если только оно не собирается приобретать права юридического лица. Например, тот же индивидуальный предприниматель тоже не является юридическим лицом, но коммерческую деятельность вести может. Так же и профсоюз может вести свою деятельность по защите прав трудящихся, не являясь юридическим лицом. Всё, точка! ❗️20 августа в государственном реестре профилактических мероприятий появилось предостережение Центральной межрегиональной ГИТ, основанием которого прямо названо обращение «Представителя первичной профсоюзной организации ООО «Хлебозавод Балашихи» «Дружина» от 21.07. В документе ГИТ отдельно приводит ст. 370 ТК РФ о контрольных правах профсоюза. То есть для Государственной инспекции труда профсоюз «Дружина» — легитимная организация, а для директора хлебозавода — нет. ❔Что это: некомпетентность должностного лица или распространение заведомо недостоверной информации? Подписывайтесь на РТФ в TG | VK | Пикабу #наша_работа #Коломенский

Дайджест курьерских новостей за август Мы продолжаем публикацию сводок происшествий, которые демонстрируют то, как компании обирают курьеров. 03 августа — Яндекс ошибся, поддержка прикрыла, рабочий заплатил. Как, запутавшись в своих собственных процедурах, Яндекс сделал козлом отпущения курьера. 05 августа — Хочешь работать эффективно, а не ждать заказы по часу? Штраф! 09 августа — За что ещё можно отнять деньги у работника? Яндекс считает, что за сбои софта магазина-отправителя.  — А где же наши деньги? Рассмотрение интересных деталей расчета выплат курьерам Яндексом. 10 августа — Как Яндекс систематически унижает работников своей системой, при этом мешая получать стабильный доход. — Месяц другой – беда всё та же. Сколько будет продолжаться мошеннический беспредел с реферальной системой? — Заказы ценнее жизни. Как курьера оштрафовали за отказ работать во время опасности БПЛА. 11 августа — Курьер должен быть всегда готов! Несовершеннолетнего рабочего оштрафовали за невозможность отвести большой заказ. 12 августа — Чего стоит слово поддержки Яндекса? Невыплаченных 48 000 рублей рефералу.  — Как Яндекс последовательно заботится о своих курьерах и щедро кормит их завтраками. 13 августа — Если ресторан собирает заказ 40 минут, то это вина курьера. Яндекс убивает двух зайцев одним выстрелом: тормозя получение дохода курьерами, дополнительно заваливает их штрафами. 14 августа — Бесчинства продолжаются: Яндекс ворует бонусы за усердную работу. 15 августа — У поддержки один ответ: пишите завтра (когда нас нет). До какой степени абсурда может дойти поддержка в своей лени и халатности? — Курьер не получил минималку из-за сбоя GPS, но волнует ли это поддержку? Ответ очевиден. 17 августа — Работница обманута поддержкой: сверху ремонта машины придётся заплатить штраф Яндексу. 18 августа — На Я.посуле, что на стуле: посидишь, да и встанешь. Очередной случай внезапного изменения реферальных выплат Яндексом. 19 августа — Кафкианский “Процесс” в инфраструктуре Яндекса и как работник пытался в одиночку с ним тягаться. 20 августа — “Этот господин уплатит за всё!”: За огрехи унизительной системы Яндекса курьер расплачивается своими баллами приоритета и рискует быть заблокированным. 22 августа — Игра в которую невозможно выиграть: как, даже следуя правилам сервиса, курьер был оштрафован за чужую ошибку. 23 августа — Тарифы, не покрывающие даже расход топлива. Яндекс считает, что 317 рублей за 24 км – достаточная оплата. 24 августа — Правила сервиса – что дышло: куда повернул, туда и вышло. О несправедливых санкциях со стороны площадки и о том, как рабочий с ними борется. 25 августа — Сверхъестественная гибкость правил сервиса в отношении выплат курьерам по рефералке. Уже ставшее регулярным происшествие. 27 августа — Штраф, блокировка и обвинение в краже спустя почти две недели, так ещё и один штраф сверху после “дополнительной проверки”.  28 августа — Странный случай сбоя бота Яндекса, из-за которого курьера оштрафовали, хотя поддержка и уверяла, что всё обойдётся без штрафа. — Низкий приоритет как клеймо: курьеру не дают выйти на линию, каждый раз блокируя его по истечению блокировки за “низкий приоритет”. Поддержка не в силах помочь! 29 августа — Обобрать даже неработающего: бывшему курьеру Купера не отдают залог за короб, устраивая волокиту и проволочки: поддержка обманывает со сроками ответа. — Яндекс впаял курьеру, добросовестно выполнившему свою работу, два мистических штрафа без какого-либо разъяснения причин. — Курьера заблокировали на 5 дней из-за отсутствия свободных велосипедов в дарксторе и снятых слотов. Возникает вопрос: кто в этом виноват? — Яндекс Лавка в очередной раз не может обеспечить курьеров велосипедами, в то время как поддержка Яндекса предлагает несовершеннолетнему курьеру нарушать правила других сервисов. 30 августа — Топливный кризис нипочём! Поддержка Яндекса, введя автокурьерку в заблуждение, отказала в компенсации и просто отмахнулась от неё. — Нарушения оспорены, но рефералку всё равно не дадут: Яндекс продолжает манипулировать правилами и обманывать курьеров.

Мы клеим, а вы? Агитационная кампания идет полным ходом. Члены профсоюза уже активно занимаются распространением листовок и стикеров в разных городах России. Однако наших активистов все еще очень мало, а поэтому расклейки смогут добиться значительных результатов, а именно прорыв информационного пузыря и привлечения курьерских масс к профсоюзной деятельности, только при вашей помощи. Если вы работаете курьером и не готовы мириться со своим бесправным положением, или являетесь частью коллектива, верящего в то, что каждый рабочий заслуживает защиты Пишите нам в бот! Мы посоветуем, как лучше проводить расклейку, и обсудим возможности сотрудничества, если вы обращаетесь от имени организации. Построим профсоюз вместе!

Самозанятый, знай! ⚡ Самозанятый на платформе: новый лимит с 1 октября. Как не потерять работу и защитить свои права С 1 октября 2026 года для самозанятых, которые берут заказы через цифровые платформы (агрегаторы такси, курьерские сервисы, биржи фриланса и т. д.), вводится жёсткое ограничение: не более 60 часов в месяц у одного клиента в течение полугода. Как только этот порог достигается, платформа обязана заблокировать вам возможность брать новые заказы от этого заказчика. Главный совет 🔵 Не бойтесь потерять «удобную» самозанятость. Если вы работаете на одного заказчика почти полный день, вы и так, по сути, наёмный работник, но лишённый всех гарантий. Помните: статус самозанятого — для самостоятельного бизнеса. Если ваш бизнес — это продажа собственного времени под полным контролем одного хозяина, вы имеете право на полноценный трудовой договор. Закон с 1 октября даёт вам дополнительный рычаг, чтобы превратить серую схему в официальное трудоустройство — с оплачиваемым отпуском, больничным и защитой от внезапного «отключения». Пошаговая стратегия 1. Фиксируйте доказательства Сохраняйте скриншоты из приложения: количество отработанных часов, график смен, чаты с координаторами. Берите выписки о поступлении оплаты. Если есть пропуска на объект, рабочие чаты, фото в униформе — всё это пригодится. 2. Когда платформа заблокирует заказы Вы получите формальный повод для разговора. Можно направить заказчику письменную претензию (в мессенджере или на почту): «В связи с тем, что моя занятость у вас превысила 60 часов в месяц на протяжении длительного времени, прошу заключить трудовой договор или письменно обосновать отказ, так как фактически наши отношения содержат все признаки трудовых». 3. Если отказывают — обращайтесь в госорганы Заявление в Государственную инспекцию труда можно подать онлайн. Инспекция может провести проверку и вынести предписание о переквалификации. Также можно обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми — на вашей стороне будут не только нормы ТК, но и новый закон, который прямо ограничивает длительную самозанятость как подозрительную. Срок подачи иска — три месяца с момента, когда вы узнали о нарушении (но лучше не затягивать). 4. Чего требовать При переквалификации вам обязаны: 🔘 внести запись в трудовую книжку; 🔘 выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск; 🔘 доплатить страховые взносы (повлияет на будущую пенсию); 🔘 возместить моральный вред (если заявите). Подписывайтесь на РТФ  в TG | VK | Дзен | Пикабу #юридический_ликбез

Борьба с задержками зарплат. В профсоюз Курьер поступило обращение от курьеров, работающих через парк «Деливери Стафф», о задержке зарплат. Все началось 30 июня, когда курьерам не пришли выплаты за их труд. Уже на следующий день представители компании объявили, что все проблемы будут разрешены к понедельнику, но к 3 августу курьеры все равно были без денег. Спустя два дня оказалось, что компания прекратила свою деятельность. Пострадало больше ста курьеров из различных компаний. По данным профсоюза задержано было в сумме больше миллиона рублей. Уже 6 августа курьерам начали приходить сообщения, что для получения обещанных денег им нужно переоформиться в другом парке «Лид-Трейде», так что можно надеяться, что проблема скоро будет решена. Однако надеяться на начальство себе дороже. После того как начались задержки был создан чат для обсуждения и координации действий. Часть уже подала жалобы в трудовую инспекцию, а больше сорока курьеров готово вписаться в коллективный иск. Профсоюз Курьер будет продолжать следить за ситуацией. Несмотря на то, что скорее всего рабочие получат свои деньги, пока этого не случилось нужно оставаться готовым к борьбе. Поведение пострадавших курьеров должно служить примером всем тем, кто попал в подобную ситуацию. Вашими первым шагом в случае задержек выплат должен быть разговор с коллегами, чтобы понять является ли проблемой массовой. Если ответ положительный, то необходимо создать общий чат со всеми другими пострадавшими, пытаться достучаться до руководства с требованием прояснить ситуацию, начать готовится к подаче коллективного иска, писать в государственные органы с жалобами и связаться с профсоюзом. Помните, главный гарант ваших прав - вы и ваши коллеги. Не молчите, когда встречаете несправедливость, а организуйтесь!