CEO Uber отрицает пятидневку и work/life balance — в некоторых случаях вплоть до увольнения. Сам Дара Хосровшахи может написать сотруднику в субботу, и если ответа нет, то в воскресенье отправить «?». Такую систему он выстроил после прихода в компанию в 2017 году, когда Uber терял по $2,5-3 млрд в год. Принцип простой: от сотрудников ждут высокой отдачи, а если человек стабильно не справляется, с ним расстаются. Сам Хосровшахи тоже живёт в таком режиме: после семейного ужина снова проверяет почту в 21:30, а утром возвращается к ней уже в 5:30. К слову, Uber за последний год заработали $10 млрд. @typespace
Open in TelegramViews24,372−31%vs avg
Forwards39
Reactions17
Comments—
